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Impressions immédiates
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
Un...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Le test d'aperception thématique TAT, dont le nom anglais complet est Thematic Aperception Test, est un test personnel projectif inventé par le psychologue américain Henry Murray en 1935.
TAT incite les sujets de test à projeter leurs fantasmes intérieurs et leurs activités mentales à travers des croquis, et devient par inadvertance une radiographie montrant le cœur et le moi du sujet de test.
À...
Aimez-vous le rose romantique ou le style noir et blanc simple et tendance ?
En fait, les préférences de couleurs montrent non seulement votre style personnel, mais révèlent également discrètement votre état psychologique et votre personnalité cachée.
Ce test est un « test de psychologie des couleurs » populaire sur le site Web japonais hoyme.jp. Il analyse différentes personnalités à travers 15...
La nouvelle année approche et je pense que tout le monde a de nouvelles attentes pour l’avenir. Curazy, un site Web japonais bien connu d'évaluation psychologique, a partagé un test psychologique de fortune du nouvel an. Vous pouvez choisir intuitivement le maquillage pour les yeux qui vous semble le plus beau à partir de l'image ci-dessous, et vous pourrez tester quels aspects de votre fortune pe...
La personnalité de certains se voit d'un seul coup d'œil, tandis que d'autres ont besoin de s'entendre avant de lâcher petit à petit leur réserve et de s'exprimer. Il y a quelques jours, un test psychologique a eu lieu en Corée du Sud. Les célibataires peuvent simplement sélectionner « une porte » en fonction de leur intuition. Ils peuvent rapidement savoir quel type de personne vous attire le plu...
Ce test psychologique est un test psychologique champignon de Shinri, un site Web japonais bien connu de tests psychologiques. Voyons ce que vous pouvez faire l'année prochaine pour améliorer votre vie !
