اختبار الاهتمام المهني في هولندا (البحث الموجه ذاتيًا، SDS) هو أداة تقييم ذاتي قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التوجيه المهني. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمامات المهنية الخاصة بهولندا، وهو مصمم لمساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة بناءً على الاهتمامات الشخصية وأنواع الوظائف. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار المهني في هولندا، يمكنك الحصول على فهم أوضح ...
يعد اختبار الاهتمام المهني في هولندا أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام المهني في هولندا، ويستخدم على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتخطيط مسارات التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. تم دمج هذا الاختبار خصيصًا مع الوضع الفعلي للباحثين عن عمل في الصين، والمحتوى شامل ودقيق، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد والمهنيين الذين يحتاجون إلى تغيير حياتهم المهنية. ...
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
كلما ارتفعت الدرجة، كلما كان نوع الاهتمام المقابل متوافقًا مع خصائص اهتماماتك المهنية؛ وكلما انخفضت النتيجة، قل توافق نوع الاهتمام المقابل مع خصائص اهتماماتك المهنية.
بعد إجراء الاختبار، سيكون لديك فهم عام لكيفية وضع نفسك في حياتك المهنية.
إن المهنة المثالية هي تلك التي تناسب شخصيتك، وتطلق العنان لإمكاناتك، وتثير اهتمامك أكثر بالطبع، وهذه ليست دائمًا متسقة. بعد ذلك، يجب أن تبذل قصارى جهدك للعثور...
اختبار نفسي مشهور جدًا للشخصية المهنية.
يعتمد هذا الاختبار النفسي على مجموعة من أسئلة الاختبار النفسي الكلاسيكية التي أعدتها شركة RAND الأمريكية الشهيرة، وقد تم تعديل أسئلة الاختبار النفسي بشكل مناسب وفقًا للخصائص النفسية للشعب الصيني، وقد تم استخدامها الآن من قبل بعض الشركات الكبيرة المعروفة كاختبار نفسي للموظفين، ويقال إن ورقة الاختبار المساعدة المهمة فعالة للغاية.
يمكنك اختيار إجابة واحدة فقط...
هذا اختبار نفسي حول خيارات الترفيه والعقلية المهنية.
في حياتنا المزدحمة، نحتاج جميعًا إلى العثور على ملاذنا الخاص. قد تكشف اختياراتك الترفيهية الكثير عن موقفك المهني وطموحاتك.
من خلال هذا الاختبار البسيط، لا يمكنك فهم ما يحفزك في العمل فحسب، بل يمكنك أيضًا اكتشاف كيفية تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. لنبدأ!
BDSM هو مصطلح يستخدم لوصف عدد من الأنماط المرتبطة بالسلوك الجنسي البشري، وقد اجتذب الكثير من الاهتمام في مجتمع الأبجدية. BDSM هو مزيج من الشخصيات الأولى من العبودية والانضباط (BD)، والهيمنة والخضوع (DS)، والسادية والماسوشية (SM). تتم مناقشة هذه المصطلحات على نطاق واسع في المجتمع الحديث ولا تقتصر على مناقشات التفضيلات الجنسية.
عالم BDSM واسع ومتنوع، ولكن هناك شخصيتان تهيمنان على هذا المجال، وهما '...
وتشير دائرة الأبجدية إلى مجموعة SM وهي اختصار للسادية المازوخية باللغة الإنجليزية، وهي صنم جنسي يحصل على المتعة الجنسية من خلال السادية والمازوشية. S هو اختصار للسادية وM هو اختصار للمازوخية. يستمد كلا الطرفين المتعة من السادية والمازوشية على التوالي، والتي تشمل الإيذاء العقلي والجسدي. يُطلق على هذا النوع من السلوك السادي عمومًا اسم التدريب، وعادةً ما تحدث السلوكيات السادية والمازوخية فقط أثناء عم...
تشير دائرة الحروف إلى مجموعة SM، وهي اختصار للسادية المازوخية باللغة الإنجليزية، وهي صنم جنسي يحصل على المتعة الجنسية من خلال السادية والمازوخية، وهي تشير مجتمعة إلى الوعي والسلوك المرتبط بالسادية والمازوشية.
اختبر نوع M الذي أنت عليه. تخيل في عقلك أنك حرف M صغير في الأسر، وتخدم سيدك المثالي كل يوم. كيف ستكون هذه الحياة؟
إذا تمكن الشخص من أن يصبح الزعيم بين الأصدقاء، فهذا يعني أن كلماته لها الثقل الأكبر في دائرة الأصدقاء. يتمتع هؤلاء الأشخاص عمومًا بمهارات قيادية قوية، ويعتقد أصدقاؤهم أن ما يقولونه جدير بالثقة. ليس لدى الجميع القدرة على إقناع الآخرين بتحسين بعض العيوب الصغيرة في طريقة تعاملك مع الناس وتجعلك أكثر شهرة في دائرة أصدقائك. دعنا نجري اختبارًا للقدرة لمعرفة ما إذا كان بإمكانك أن تصبح رئيسًا في دائرة أصدق...
