Prova di ricerca: 霍兰德职业兴趣代码

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Test online gratuito dell'Isola degli interessi professionali dell'Olanda

Luogo di lavoro/carriera 1 4 1 minuto 5
Test online gratuito dell'Isola degli interessi professionali dell'Olanda
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...

Test online gratuito sugli interessi di carriera in Olanda |. Versione con 90 domande

Luogo di lavoro/carriera 90 25 4 minuto 117
Test online gratuito sugli interessi di carriera in Olanda |. Versione con 90 domande
Holland's Self-Directed Search (SDS) è uno strumento di valutazione compilato da John Holland, un esperto americano di orientamento professionale, basato sulla sua vasta esperienza di consulenza professionale e sulla sua teoria del tipo di carriera. Questa valutazione ha un’elevata precisione ed è ampiamente utilizzata per guidare lo studio, la ricerca di lavoro e la transizione lavorativa. John ...

Test online gratuito Holland Career Aptitude |. Versione con 60 domande

Luogo di lavoro/carriera 60 16 3 minuto 80
Test online gratuito Holland Career Aptitude |. Versione con 60 domande
La Holland Vocational Interest Assessment Scale può consentire ai soggetti di avere una comprensione più scientifica e completa dei propri tratti personali, aiutandoli così a combinare i tratti personali con il futuro mondo del lavoro e a scoprire e determinare i propri interessi e capacità di carriera, in modo da realizzarli decisioni migliori sulla ricerca di lavoro e sulla selezione della carri...

test di interesse professionale

Luogo di lavoro/carriera 50 2 3 minuto
Più alto è il punteggio, più la tipologia di interesse corrispondente è in linea con le caratteristiche dei tuoi interessi professionali; più basso è il punteggio, meno la tipologia di interesse corrispondente è in linea con le caratteristiche dei tuoi interessi professionali; Dopo aver sostenuto il test, avrai una comprensione generale di come posizionarti nella tua carriera. Una carriera ideal...

Domande per test professionali della personalità basati sul test psicologico della RAND Corporation americana

Carattere/Personalità 15 8 2 minuto 4
Un famosissimo test psicologico della personalità professionale. Questo test psicologico si basa su una serie di classiche domande del test psicologico preparate dalla famosa RAND Corporation americana. Le domande del test psicologico sono state opportunamente modificate in base alle caratteristiche psicologiche del popolo cinese. Ora è stato utilizzato da alcune grandi aziende rinomate come test...

Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito

Luogo di lavoro/carriera 40 50 4 minuto 14
Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito
职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩(Edgar H. Schein) 通过长达12年的研究,提出了职业锚(Career Anchors)理论,为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究,提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具,帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚(Career Anchors)? 职业锚,顾名思义,指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机,帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为,职业锚在个人职业生涯中占据重要地位,并且通常在个人早期阶段形成,随着时间推移...

Test di carriera: per quale carriera lavorativa non sei adatto?

Luogo di lavoro/carriera 10 4 1 minuto
Il tempo vola, non importa se siamo giovani ragazze appena entrate nel mondo del lavoro o professionisti veterani, sei soddisfatto del tuo attuale lavoro? Quale lavoro ritieni sia più adatto a te? Molte persone rimpiangono ancora le loro scelte originali dopo aver lavorato per dieci o venti anni. Sentono di aver sprecato tempo in lavori insoddisfacenti e di aver perso molte opportunità. Molte per...

Test di carriera: prova la tua migliore direzione di carriera

Luogo di lavoro/carriera 10 2 1 minuto
Il tempo passa tranquillamente e potresti ancora accontentarti dello status quo o potresti cercare una nuova uscita. Non importa se hai trent'anni e stai entrando nella mezza età, o se sei un neolaureato, farai dei progetti per te stesso. Viviamo in questo mondo e tu puoi essere la persona più ordinaria tra tutti gli esseri viventi, oppure puoi essere la persona più coraggiosa nonostante tutti gl...

Test online gratuito sui valori di carriera di WVI Schuber

Luogo di lavoro/carriera 52 40 4 minuto 80
Test online gratuito sui valori di carriera di WVI Schuber
WVI职业价值观测试:了解你的工作价值观,帮助你职业规划 WVI职业价值观测试(Work Values Inventory)是由美国心理学家舒伯(Super)于1970年编制的经典测评工具,旨在评估个体在工作中对于内在和外在价值观的重视程度,以及激励因素的倾向。WVI职业价值观测评帮助你深入了解自己对工作的态度和需求,进而为职业生涯的规划提供重要参考。 WVI职业价值观测试简介 WVI职业价值观测试(也称WVI工作价值观问卷或WVI职业价值观测评)通过对个人在职业中重视的不同维度的评估,帮助你识别自己职业的核心需求和价值观。该测试从三个关键维度进行分析: 1. 内在价值观:这一维度主要关注工作本身的内在特征。你可能会对工作内容的满足感、工作挑战和个人成长、专业技能的提升等方面有所重视。这些因素反映了你对于职业本身的兴趣和追求。 2. 外在价值观:外在价值观涉及的是与职业相关的外部...
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