홀랜드 직업흥미평가 척도는 피험자가 자신의 개인적 특성에 대해 보다 과학적이고 포괄적으로 이해할 수 있도록 함으로써 개인의 특성과 미래 직업 세계를 결합하고 자신의 직업적 관심과 능력을 발견하고 결정하도록 돕습니다. 구직 및 직업 선택에 대한 더 나은 결정.
본 시험은 미국의 유명한 직업교육 전문가인 홀랜드의 재능평가 이론을 바탕으로 중국 학생과 근로자의 실제 상황을 바탕으로 구성되었습니다.
홀랜드 진로 흥미 테스트는 미국의 유명한 진로지도 전문가인 홀랜드(Holland)가 작성한 것으로, 주로 응시자의 진로 관심 성향을 파악하고, 응시자의 직업적 발전 방향과 진로 개발을 안내하는 데 사용됩니다. 자신의 직업적 관심에 맞는 방향. 홀랜드가 제안한 6가지 기본 직업 유형은 Practical R, Resea...
존 홀랜드(John Holland)는 존스홉킨스대학교 심리학과 교수이자 미국의 유명한 진로지도 전문가이다. 그는 1959년에 직업흥미이론을 제안했는데, 이는 폭넓은 사회적 영향력을 갖고 있다. 사람들의 성격 유형과 관심, 직업은 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 직업적 관심이 있는 모든 직업은 사람들의 열정을 향상시키고 직업에 대한 관심과 관심을 적극적으로 유도할 수 있습니다. 성격 사이에는 높은 상관관계가 있습니다. 홀랜드는 성격이 현실적, 연구적, 예술적, 사회적, 기업가적, 관습적이라는 여섯 가지 유형으로 나눌 수 있다고 믿습니다.
홀랜드의 직업 관심 이론은 직업 선택과 직업 성공의 가치를 분석합니다. 직업 관심은 직업 선택에 있어 가장 중요한 요소이자 강력한 영적 힘입니다. 직업 관심 테스트는 개인...
홀랜드 자기주도탐색(Holland's Self-Directed Search)은 미국의 진로지도 전문가 존 홀랜드(John Holland)가 폭넓은 진로 상담 경험과 진로 유형 이론을 바탕으로 엮은 평가 도구이다. 이 평가는 정확도가 높으며 학습 지도, 취업 활동 및 전직에 널리 사용됩니다.
존 홀랜드(John Holland)는 존스홉킨스대학교 심리학과 교수이자 미국의 유명한 진로지도 전문가이다. 그는 1959년에 직업흥미이론을 제안했는데, 이는 폭넓은 사회적 영향력을 갖고 있다. 사람들의 성격 유형과 관심, 직업은 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 직업적 관심이 있는 모든 직업은 사람들의 열정을 향상시키고 직업에 대한 관심과 관심을 적극적으로 유도할 수 있습니다. 성격 사이에는 높은 상관관계가 있습니다. ...
진로적성 심리테스트에 오신 것을 환영합니다! 이 테스트는 귀하의 직업 경향을 이해하는 데 도움을 주고 사회적 및 비즈니스 지향 측면에 대한 심층적인 통찰력을 제공하도록 고안되었습니다.
직업 선택에 있어 우리 각자는 독특한 경향과 선호도를 가지고 있습니다. 귀하의 직업 선호도를 이해하면 귀하의 관심사, 기술 및 가치를 더 잘 이해하여 귀하에게 적합한 직업과 더 정확하게 일치시킬 수 있습니다.
이 테스트에서는 사회적 지향과 비즈니스 지향이라는 두 가지 주요 측면을 탐구합니다. 사회적 지향은 다른 사람들과 어울리고 사회와 상호 작용하는 것에 대한 귀하의 선호도를 반영합니다. 이 차원은 팀에서의 역할, 다른 사람과 협력하는 능력, 다른 사람과 의사소통하는 것을 얼마나 좋아하는지 등을 포함한 대인 관계 경향을 검...
창의성은 인간 고유의 종합적인 능력으로, 새로운 아이디어를 창출하고, 새로운 것을 발견하고 창조하는 능력을 말합니다. 창의성은 창의적인 활동을 성공적으로 완료하는 데 필요한 심리적 특성입니다. 지식, 지능, 능력, 뛰어난 인품 등 여러 요소로 구성됩니다.
창의성은 재능을 구별하는 중요한 상징이다. 예를 들어, 새로운 개념과 이론을 창조하고, 기술 혁신을 촉진하고, 새로운 장비와 새로운 방법을 발명하고, 새로운 작품을 창조하는 것은 모두 창의성의 표현입니다. 창의성은 사람들이 높은 강도로 창의적 사고에 전념하도록 요구하는 일련의 지속적이고 복잡한 높은 수준의 심리적 활동입니다.
진정한 창작 활동은 언제나 사회를 위한 가치 있는 결과를 창출하며, 인류 문명의 역사는 본질적으로 창의성의 실현입니다. 창의성에 ...
직업적 성격에 대한 매우 유명한 심리 테스트입니다.
이 심리 테스트는 미국의 유명한 RAND Corporation이 준비한 일련의 고전적인 심리 테스트 문제를 기반으로 하며, 중국인의 심리적 특성에 따라 심리 테스트 문제를 적절하게 수정하여 현재 일부 유명 대기업에서 사용하고 있습니다. 직원들을 위한 심리 테스트로 중요한 보조 시험지로 매우 효과적이라고 합니다.
각 질문에 대해 하나의 답변만 선택할 수 있으며, 이는 귀하의 첫인상이 되어야 합니다.
알파벳 원은 SM그룹을 뜻하며, 영어로 사도마조히즘(Sadomasochism)의 약자로 새디즘과 마조히즘을 통해 성적 쾌락을 얻는 성적 페티쉬를 뜻한다. S는 사디즘(Sadism)의 약자이고, M은 마조히즘(Masochism)의 약자이다. 양측 모두 정신적, 육체적 학대를 포함하는 사디즘과 마조히즘에서 각각 즐거움을 얻습니다. 이런 종류의 가학적인 행동을 일반적으로 훈련이라고 하며, 가학적이고 마조히즘적인 행동은 일반적으로 훈련 과정에서만 발생합니다. 모든 사람들은 이 원을 두 글자 S와 M의 약어를 바탕으로 문자 원이라고 부릅니다.
진짜 M인지 가짜 M인지 어떻게 판단하나요? M 속성의 정도를 어떻게 알 수 있나요? 문자 서클에 들어간 후 어떻게 빠져나오나요? 집착하게 된다면? 위와 같은 혼란이 있다면 ...
자폐증으로도 알려진 자폐증은 사회적 의사소통, 행동, 정서 발달에 영향을 미치는 신경 발달 장애입니다. 일반적으로 유아기에 시작되어 평생 동안 지속됩니다.
자폐증의 증상과 심각도는 사람마다 다르지만 공통적인 특징으로는 사회적 상호작용과 의사소통의 어려움, 반복적인 행동 패턴, 완고함, 환경 변화에 대한 민감성, 관심이나 활동의 제한 등이 있습니다. 어떤 사람들은 지적 장애를 보일 수도 있고, 다른 사람들은 특정 분야에서 특별한 재능을 보일 수도 있습니다.
현재 자폐증의 명확한 원인은 없지만, 연구에 따르면 유전적, 환경적 요인이 자폐증 발병에 영향을 미칠 수 있다고 합니다. 자폐증은 일상적인 의학적 검사나 영상 연구를 통해 진단할 수 없으며 대신 행동 및 발달 과정을 관찰하여 평가합니다.
자폐증 치료는...
