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La Holland Vocational Interest Assessment Scale può consentire ai soggetti di avere una comprensione più scientifica e completa dei propri tratti personali, aiutandoli così a combinare i tratti personali con il futuro mondo del lavoro e a scoprire e determinare i propri interessi e capacità di carriera, in modo da realizzarli decisioni migliori sulla ricerca di lavoro e sulla selezione della carri...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
Holland's Self-Directed Search è uno strumento di valutazione compilato da John Holland, un esperto americano di orientamento professionale, basato sulla sua vasta esperienza di consulenza professionale e sulla sua teoria del tipo di carriera. Questa valutazione ha un’elevata precisione ed è ampiamente utilizzata per guidare lo studio, la ricerca di lavoro e la transizione lavorativa.
John Hollan...
I medici Friedman e Rosenman di San Francisco hanno trascorso 10 anni conducendo ricerche e hanno scoperto che alcuni tratti della personalità hanno tre volte più probabilità di sviluppare malattie cardiache rispetto ad altri tratti della personalità. Dopo un gran numero di esperimenti clinici, si è concluso che le persone con malattie psicosomatiche hanno caratteristiche psicologiche e comportame...
Un famosissimo test psicologico della personalità professionale.
Questo test psicologico si basa su una serie di classiche domande del test psicologico preparate dalla famosa RAND Corporation americana. Le domande del test psicologico sono state opportunamente modificate in base alle caratteristiche psicologiche del popolo cinese. Ora è stato utilizzato da alcune grandi aziende rinomate come test...
Il Narcissistic Personality Inventory (NPI-56) è uno strumento psicometrico comunemente usato per valutare le tendenze narcisistiche di un individuo. È stato progettato e sviluppato nel 1979 dal professor Ruskin dell'Università della California, USA. NPI sta per 'Narcissistic Personality Inventory' e 56 rappresenta il numero di domande nel test.
L'NPI-56 utilizza una valutazione self-report, in c...
Il Narcissistic Personality Inventory (NPI) è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare i tratti narcisistici della personalità. Sviluppato originariamente da Raskin e Hall nel 1979 con alcune revisioni e miglioramenti. Tra questi, NPI-16 è una versione semplificata di NPI, proposta da Ames, Rose e Anderson nel 2006.
L'NPI-16 è una scala di 16 item progettata per misurare la ...
La doppia personalità sembra molto misteriosa nei film e nelle serie televisive, ma nella vita reale non è lontana da noi.
Questo test è un breve racconto su finzione e realtà. Inserisci il ruolo il più possibile per ottenere risultati accurati.
L’Enneagramma è uno strumento psicologico unico e approfondito che aiuta le persone a comprendere i tratti della propria personalità, i modelli comportamentali e le relazioni con gli altri. Attraverso il test dell'Enneagramma puoi scoprire il tuo principale tipo di personalità e comprendere le tue motivazioni interiori e le tue strategie di coping. Questo articolo fornirà un'analisi approfondita d...
Benvenuti al test dell'Enneagramma! Questa è una teoria psicologica che descrive i tratti della personalità umana e i modelli comportamentali. Secondo la teoria dell’Enneagramma, ogni persona è classificata in nove diversi tipi di personalità, ciascuno con le proprie caratteristiche, motivazioni e modelli comportamentali unici. Questo test è una versione beta gratuita del questionario del test del...
