🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Psikometri alanında kişinin ahlaki düzeyi de psikolojik testlerin önemli bir boyutudur.
Bu konuda önemli katkılarda bulunan Amerikalı psikologlar hiç şüphesiz Amerikalı psikologlar Kohlberg ve Piaget'tir. Bu kişi ahlaki psikolojiyi test etmek için ikilem yöntemini kullanmış ve sonuçları sırasıyla kişinin ahlaki düzeyini temsil eden üç Aşamaya ayırmıştır.
Ahlak düzeyine ahlak düzeyi de denir. Kiş...
Anne babamız bize çocukluğumuzdan beri doğruyu yanlışı öğretiyor ve biz okuldayken öğrenmeye devam ediyoruz. Bazı insanların ahlak anlayışı güçlüyken, bazılarının ise son derece kötü ve ahlak anlayışı yoktur. çevrenizdeki akraba ve arkadaşlarınızın indeksi?
EPQ Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu test Eysenck Kişilik Anketi (EPQ) temel alınarak derlenmiştir. Amacı, size kişiliğinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamak için şirketlerin çalışanların kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmaktır. Pek çok şirkette bu kişilik testi, çalışanların işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline geldi.
İnternette dolaşan...
Stres Testi, bireyin stres düzeyini değerlendirmek için kullanılan bir araçtır.
Herkesin strese dayanma yeteneği farklıdır, bu nedenle 'doğru ilacı yazmayı' öğrenmeli, önce ne kadar strese dayanabileceğinizi analiz etmeli ve ardından temel nedeni bulup stresi hafifletmelisiniz.
Zihinsel stres testi, stres toleransınızı anlamanıza ve stresle başa çıkmanın yollarını bulmanıza yardımcı olabilir. Te...
MBTI kişilik testinin hızlı deneme sürümüne hoş geldiniz!
Bu test kişilik tipinizi hızlı bir şekilde anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Ünlü Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) teorisine dayanmaktadır ve kişisel tercihlerinizi dört boyutta ortaya çıkarmak için 12 kısa soru kullanır.
MBTI, insanların davranış kalıplarını, tercihlerini ve başkalarıyla nasıl etkileşime girdiklerini anlam...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Yeme Tutum Testi (EAT-26), bireyin yeme bozukluğu belirtileri ve kaygı düzeyini ölçen, yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İlk olarak 1979'da yayınlanan ve yeme bozukluklarında sosyokültürel faktörleri incelemek için kullanılan EAT-40'ın orijinal versiyonunun geliştirilmiş halidir.
EAT-26'nın temel amacı, potansiyel yeme bozukluğu sorunlarının belirlenmesine yardımcı olacak hızlı...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Sürekli değişen bu dünyada herkes benzersizdir. Kişiliğimiz, farklı renk ve çizgilerle çizilmiş, eşsiz kişiliğimizi ve çekiciliğimizi gösteren bir tablo gibidir. Sosyal Pozitif Kişilik Testi kişiliğimizin olumlu ve güzel yönlerini ortaya çıkarabilecek bir anahtardır.
Bu test sadece basit bir anket değil, kendinizi derinlemesine keşfetme ve içsel potansiyelinizi keşfetme sürecidir. Altı temel kişi...
Narsisizm psikolojik bir hastalık ve kişilik bozukluğudur. Günlük hayatta 'narsisizm' dediğimiz şeyin psikolojide farklı bir tanımı var. Narsisizm, bireyin kendi bedeninin imajını cinsel bir obje olarak kullanmasını ifade eder. Cinsel yönelimi cinseldir ve kendisidir ve kendi imajına yönelik güçlü bir cinsel arzuya sahiptir. Genellikle cinsel arzunun nesnesi bir ayna görüntüsü, bir fotoğraf, hayal...
