🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
В области психометрии моральный уровень человека также является важным параметром психологического тестирования.
Американскими психологами, внесшими выдающийся вклад в этом отношении, несомненно, являются американские психологи Кольберг и Пиаже. Этот человек использовал метод дилеммы для проверки моральной психологии и разделил результаты на три этапа, которые соответственно отражают моральный ур...
Наши родители с детства учат нас правильному и неправильному, и мы продолжаем учиться, когда учимся в школе. У некоторых людей сильно развито чувство морали, в то время как другие чрезвычайно злы и не имеют чувства морали. Хотите ли вы знать моральное чувство? индекс ваших родственников и друзей вокруг вас?
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Стресс-тест – это инструмент, используемый для оценки уровня стресса человека.
Способность противостоять стрессу у всех разная, поэтому необходимо научиться «назначать правильное лекарство», сначала проанализировать, какой стресс вы можете выдержать, а затем уже дальше находить первопричину и снимать стресс.
Психический стресс-тест может помочь вам понять вашу стрессоустойчивость и найти способы...
Добро пожаловать на быструю пробную версию личностного теста MBTI!
Этот тест создан, чтобы помочь вам быстро понять свой тип личности. Он основан на знаменитой теории индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI) и использует 12 коротких вопросов, чтобы выявить ваши личные предпочтения по четырем измерениям.
MBTI — это широко используемый психологический инструмент, который помогает людям понять свои мод...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
Тест на пищевое поведение (EAT-26) — это широко используемый инструмент оценки, который измеряет уровень симптомов и проблем человека с расстройством пищевого поведения. Это усовершенствованная версия EAT-40, впервые опубликованная в 1979 году и использовавшаяся для изучения социокультурных факторов расстройств пищевого поведения.
Основная цель EAT-26 — предоставить быстрый и эффективный метод вы...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
В этом постоянно меняющемся мире каждый уникален. Наша личность подобна картине, нарисованной разными цветами и линиями, показывающей нашу уникальную индивидуальность и очарование. Тест социально-позитивной личности — это ключ, который может раскрыть и раскрыть положительные и прекрасные аспекты нашей личности.
Этот тест – не просто простая анкета, это процесс глубокого изучения себя и раскрытия ...
Нарциссизм – это психологическое заболевание и расстройство личности. То, что мы называем «нарциссизмом» в повседневной жизни, в психологии имеет другое определение. Нарциссизм относится к человеку, использующему образ своего тела в качестве сексуального объекта. Его сексуальная ориентация сексуальна, и он является самим собой, и у него сильное сексуальное влечение к своему собственному образу. Об...
