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No campo da psicometria, o nível moral de uma pessoa também é uma dimensão importante dos testes psicológicos.
Os psicólogos americanos que fizeram contribuições notáveis nesse sentido são, sem dúvida, os psicólogos americanos Kohlberg e Piaget. Essa pessoa usou o método do dilema para testar a psicologia moral e dividiu os resultados em três estágios, respectivamente, representando o nível moral...
Nossos pais nos ensinam o certo e o errado desde a infância, e continuamos a aprender quando estamos na escola. Algumas pessoas têm um forte senso de moralidade, enquanto outras são extremamente más e não têm nenhum senso de moralidade. índice de seus parentes e amigos ao seu redor?
Bem-vindo ao Teste de Personalidade EPQ! Este teste é compilado com base no Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ). O objetivo é ajudar as empresas a compreender melhor as características de personalidade dos funcionários, de modo a proporcionar-lhe um ambiente de trabalho e uma correspondência profissional que melhor se adapte à sua personalidade. Em muitas empresas, este teste de personalid...
O Teste de Estresse é uma ferramenta utilizada para avaliar o nível de estresse de um indivíduo.
A capacidade de cada pessoa de suportar o estresse é diferente, então você deve aprender a “prescrever o remédio certo”, primeiro analisar quanto estresse você pode suportar e, em seguida, encontrar a causa raiz e aliviar o estresse.
Um teste de estresse mental pode ajudá-lo a compreender sua tolerân...
Bem-vindo a fazer a versão de avaliação rápida do teste de personalidade MBTI!
Este teste foi desenvolvido para ajudá-lo a compreender rapidamente seu tipo de personalidade. É baseado na famosa teoria do Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e usa 12 perguntas curtas para revelar suas preferências pessoais em quatro dimensões.
O MBTI é uma ferramenta psicológica amplamente utilizada que ajuda as pe...
O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
O Teste de Atitudes Alimentares (EAT-26) é uma ferramenta de avaliação amplamente utilizada que mede o nível de sintomas e preocupações de transtorno alimentar de um indivíduo. É um aprimoramento da versão original do EAT-40, publicada pela primeira vez em 1979 e utilizada para estudar fatores socioculturais nos transtornos alimentares.
O objetivo principal do EAT-26 é fornecer um método rápido e...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
Neste mundo em constante mudança, cada pessoa é única. Nossa personalidade é como uma pintura desenhada com diferentes cores e linhas, mostrando nossa personalidade e charme únicos. Teste de Personalidade Social Positiva é uma chave que pode desbloquear e revelar os aspectos positivos e bonitos de nossa personalidade.
Este teste não é apenas um simples questionário, é um processo de exploração pr...
O narcisismo é uma doença psicológica e um transtorno de personalidade. O que chamamos de “narcisismo” na vida cotidiana tem uma definição diferente na psicologia. O narcisismo se refere a um indivíduo que usa a imagem de seu próprio corpo como objeto sexual. Sua orientação sexual é sexual, e ele é ele mesmo, e tem um forte desejo sexual por sua própria imagem. Normalmente, o objeto do desejo sexu...
