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Impressions immédiates
Dans notre vie quotidienne, nous rencontrons souvent des situations qui nécessitent de la logique et des mathématiques pour résoudre des problèmes. Ce test psychologique amusant teste non seulement vos compétences en calcul mathématique, mais reflète également vos traits de personnalité et vos talents commerciaux potentiels à travers vos réponses.
Grâce à une simple question mathématique, vous dé...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Selon une enquête de l'Organisation mondiale de la santé, environ 100 millions de personnes dans le monde souffrent actuellement de dépression, et ce nombre ne cesse d'augmenter, ce qui en fait aujourd'hui une « épidémie ».
La dépression est un symptôme de la névrose. C'est une maladie causée par un dysfonctionnement corporel provoqué par une utilisation excessive du cerveau, un stress mental et ...
L’inventaire de personnalité du premier cycle (UPI) est l’abréviation de University Personality Inventory. La fonction principale de l'UPI est un questionnaire sur la santé mentale destiné aux étudiants, élaboré pour la détection précoce et le traitement précoce des étudiants ayant des problèmes psychologiques.
L'UPI a été compilée en 1966 par des discussions collectives entre des conseillers psy...
Les salaires font référence à la rémunération versée aux salariés sous forme de monnaie par les employeurs ou les employeurs statutaires conformément aux dispositions légales, aux réglementations du secteur ou aux accords avec les salariés.
Les salaires peuvent être calculés sous différentes formes telles que le salaire horaire, le salaire mensuel, le salaire annuel, etc. En Chine, les dépenses s...
Cette échelle de dépression pour enfants est un outil d'auto-évaluation spécifiquement utilisé pour évaluer les symptômes dépressifs chez les enfants et les adolescents âgés de 6 à 23 ans. Elle a été développée par Weissman et al. Cette échelle contient 20 éléments d'auto-évaluation, impliquant les émotions, le comportement, les relations interpersonnelles, l'auto-évaluation, etc. de l'enfant. La ...
Le test de personnalité DISC, également connu sous le nom de test de personnalité DISC ou test de comportement DISC, est un test de personnalité largement utilisé par les entreprises étrangères. Il est utilisé pour tester, évaluer et aider les gens à améliorer leur comportement, leurs relations interpersonnelles, leurs performances au travail, leur travail d'équipe, leur style de leadership, etc. ...
L'échelle de stress des événements de la vie est un outil utilisé pour évaluer l'impact des événements de la vie qu'un individu a vécus au cours d'une période donnée sur son niveau de stress psychologique. Cette échelle est conçue pour mesurer le degré de stress d'un individu face à divers événements de la vie et l'impact que ces événements peuvent avoir sur sa santé et son bien-être.
Les échelle...
L'échelle de stabilité émotionnelle (EES) d'Eysenck est un outil de mesure psychologique développé par le psychologue britannique Hans Eysenck et conçu pour évaluer le niveau de stabilité émotionnelle d'un individu.
Eysenck est professeur de psychologie à l'Université de Londres au Royaume-Uni. Il est l'un des psychologues les plus célèbres de l'époque contemporaine et a compilé une variété de te...
L'échelle de richesse familiale (FAS) est une échelle développée par l'équipe de recherche sur les comportements de santé des enfants d'âge scolaire de l'Organisation mondiale de la santé (OMS). Il est conçu pour évaluer les niveaux de richesse matérielle des familles avec des enfants d’âge scolaire au moyen d’une série de questions faciles à répondre. L'échelle FAS est un outil d'évaluation quant...
