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Retroalimentación inmediata
En nuestra vida diaria, a menudo nos encontramos con situaciones que requieren lógica y matemáticas para resolver problemas. Este divertido test psicológico no sólo pone a prueba tus habilidades de cálculo matemático, sino que también refleja tus rasgos de personalidad y tus potenciales talentos comerciales a través de tus respuestas.
A través de una sencilla pregunta matemática, descubrirá su pr...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
Según una encuesta de la Organización Mundial de la Salud, aproximadamente 100 millones de personas en todo el mundo sufren actualmente de depresión, y el número va en aumento, lo que la convierte hoy en una 'epidemia'.
La depresión es un síntoma de la neurosis. Es una enfermedad causada por una disfunción corporal provocada por el uso excesivo del cerebro, el estrés mental y el esfuerzo físico. ...
El Inventario de Personalidad de Pregrado (UPI) es la abreviatura de Inventario de Personalidad Universitaria. La función principal de UPI es un cuestionario de salud mental para estudiantes universitarios compilado para la detección temprana y el tratamiento temprano de estudiantes con problemas psicológicos.
UPI fue compilado en 1966 mediante discusiones colectivas entre consejeros psicológicos...
Los salarios se refieren a la remuneración pagada a los empleados en forma de moneda por los empleadores o los empleadores estatutarios de conformidad con las disposiciones legales, las regulaciones de la industria o los acuerdos con los empleados.
Los salarios se pueden calcular de diferentes formas, como salario por hora, salario mensual, salario anual, etc. En China, los siguientes gastos a ca...
Esta Escala de Depresión Infantil es una herramienta de autoevaluación utilizada específicamente para evaluar los síntomas depresivos en niños y adolescentes de 6 a 23 años. Fue desarrollada por Weissman et al (1980) y tiene alta confiabilidad y validez. Esta escala contiene 20 ítems de autoevaluación que involucran las emociones, el comportamiento, las relaciones interpersonales, la autoevaluació...
La prueba de personalidad DISC, también conocida como prueba de personalidad DISC o prueba de comportamiento DISC, es una prueba de personalidad ampliamente utilizada por empresas extranjeras. Se utiliza para probar, evaluar y ayudar a las personas a mejorar su comportamiento, relaciones interpersonales, desempeño laboral, trabajo en equipo, estilo de liderazgo, etc. .
El Test de Personalidad DIS...
La Escala de Estrés por Acontecimientos de la Vida es una herramienta que se utiliza para evaluar el impacto de los acontecimientos de la vida que un individuo ha experimentado durante un período de tiempo en sus niveles de estrés psicológico. Esta escala está diseñada para medir el grado de estrés de un individuo ante diversos acontecimientos de la vida y el impacto que estos acontecimientos pued...
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) de Eysenck es una herramienta de medición psicológica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck y está diseñada para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo.
Eysenck es profesor de psicología en la Universidad de Londres en el Reino Unido. Es uno de los psicólogos más famosos de la época contemporánea y ha elaborado diversos te...
La Escala de Afluencia Familiar (FAS) es una escala desarrollada por el equipo de investigación del comportamiento de salud de niños en edad escolar de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Está diseñado para evaluar los niveles de riqueza material de familias con hijos en edad escolar a través de una serie de preguntas fáciles de responder. La escala FAS es una herramienta de evaluación cuan...
