“行业定位”相關測試

如果你目前工作上沒有什麼起色，即使很努力也無法創造更大的價值，你該思考一個問題了：職場定位～ 什麼是對的職場定位？至少你工作時很有感覺，或是你很喜歡你的工作，甚至工作時活力四射～ 如何找到自己的職場定位？ 1、了解自我 首先要清楚自己的興趣和愛好，其次要了解自己的特長，也就是自己擅長的方面，最後是自己的性格。 2、對職業的認知 在了解自我基礎之上你還需要知道哪些職業是符合自己的，也就是說怎樣的產業，怎樣的公司，甚至是什麼樣的職位。一個內向，喜歡安靜的人如果讓他做銷售，他多半情況下是創造不了太大業績的。 職場前幾年是職場定位的最佳時機，多嘗試、試錯，你終究應該可以找到那個對的「它」～ 涉入職場，你是具備頂樑柱的潛能，還是只能做個跑龍套的？來測一測吧！

不管你是忙碌的工薪一族，還是自主創業的創業達人，內心一定在盤算著如何才能夠達到自己心中理想的職位吧，那麼下面我們一起來做個測試看看，測試如何迎來你的事業高峰。

鞋合不合適，只有自己的腳知道。工作對不對口喜不喜歡，也只有自己清楚懂。 為了謀生而從事不喜歡的工作，選擇了錯誤的行業，只能一頭霧水，沒有提升沒有起色。 只有選擇適當的職業和行業，工作才能順風順水，能力也能提高不少。 想知道自己不適合涉足什麼行業嗎？請憑第一直覺完成以下測試，答案解析將告訴你所問所想。

三百六十行，選一個適合的自己的行業，似乎不是件容易事。在選擇行業時確實需要謹慎，只有選準了目標再動手幹，才不至於白白浪費時間而收穫不到成果。想知道涉足哪個行業會讓你狂撈金嗎？做個趣味心理測驗吧。

俗話說：「男怕人錯行，女怕嫁錯郎。」但其實，當今社會，選對產業、找準適合自己的位置，對每個人來說都至關重要。 你是否選對了業界呢？做做測試吧！

工作沒有熱情，整天無精打采，想要跳槽很無助，不知道要從事哪個行業！ 你是否還在為跳槽的事情煩惱呢？快來測試一下吧，看看自己哪個產業能如魚得水？

職涯中的成功與滿意度往往源自於我們對自身職涯目標與動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 透過長達12年的研究，提出了職業錨（Career Anchors）理論，為個人職涯規劃提供了強而有力的框架。施恩教授透過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期追蹤研究，提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業評量工具，幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。 什麼是職業錨（Career Anchors）？ 職業錨，顧名思義，指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值和動機，幫助個人在職涯發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。 施恩教授認為，職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位，通常在個人早期階段形成，隨著時間推移相對穩定。一旦...

約翰‧霍蘭德（John Holland）是美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。 霍蘭德（Holland）職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析：職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適合的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。在職...

分數越高，對應的興趣類型就越符合你的職業興趣特質；分數越低，對應的興趣類型越不符合你的職業興趣的特質。 做完測試，你將對於如何給自己進行職業生涯定位該有個大致的了解。 一個理想的職業生涯是最符合你的個性、最能發揮你的潛力、最使你感興趣的職業生涯，當然這幾者並不總是一致的。那麼，就應該盡量去尋找它們的切合點，在充分考慮各種因素的前提下，找到你的最佳職業生涯定位。

現在各行各業都開始興起了，每個行業都有精英，他們走在行業的頂端，但是許多人也做生意，他們不僅沒賺到錢還虧錢，到底是什麼人做生意才能賺錢呢？會有你嗎？一起來做個小測試測測吧。