搜測試: 行业定位

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職場定位測試

職場/事業 1 1 1 分分鐘
如果你目前工作上沒有什麼起色,即使很努力也無法創造更大的價值,你該思考一個問題了:職場定位~ 什麼是對的職場定位?至少你工作時很有感覺,或是你很喜歡你的工作,甚至工作時活力四射~ 如何找到自己的職場定位? 1、了解自我 首先要清楚自己的興趣和愛好,其次要了解自己的特長,也就是自己擅長的方面,最後是自己的性格。 2、對職業的認知 在了解自我基礎之上你還需要知道哪些職業是符合自己的,也就是說怎樣的產業,怎樣的公司,甚至是什麼樣的職位。一個內向,喜歡安靜的人如果讓他做銷售,他多半情況下是創造不了太大業績的。 職場前幾年是職場定位的最佳時機,多嘗試、試錯,你終究應該可以找到那個對的「它」~ 涉入職場,你是具備頂樑柱的潛能,還是只能做個跑龍套的?來測一測吧!

測試你不適合涉足啥行業

職場/事業 1 2 2 分分鐘
鞋合不合適,只有自己的腳知道。工作對不對口喜不喜歡,也只有自己清楚懂。 為了謀生而從事不喜歡的工作,選擇了錯誤的行業,只能一頭霧水,沒有提升沒有起色。 只有選擇適當的職業和行業,工作才能順風順水,能力也能提高不少。 想知道自己不適合涉足什麼行業嗎?請憑第一直覺完成以下測試,答案解析將告訴你所問所想。

職業規劃測試:施恩職業錨調查問卷免費線上測試

職場/事業 40 18 4 分分鐘 13
職業規劃測試:施恩職業錨調查問卷免費線上測試
美國著名的職業指導專家,麻省理工大學斯隆商學院的施恩(Edgar H. Schein)教授,領導專門小組對斯隆商學院44名MBA畢業生進行長達12年的職業跟踪研究,包括訪談、追蹤調查、公司調查、人才評估、問卷等多種方式,最終分析總結了職業錨(職業定位) 理論。職業錨問卷是全世界職業測評運用最廣泛、最有效的工具之一,該問卷是職業生涯規劃諮詢、自我了解的工具,能夠協助組織或個人進行更理想的職業生涯發展規劃。 Schein職業錨(Schein's Career Anchors)是一種職業理論模型,它指的是一個人在職業發展過程中形成的一種穩定的自我認知和職業取向,它影響著個體對自己的職業目標、職業角色和職業發展的理解和選擇,旨在幫助個人了解自己在職業生涯中的核心價值和動機。職業錨是指個人在職涯發展中最為重要且穩定的因素,能夠引導他們做出職業選擇和決策。 Schein認為,每個人在職業生涯中都有...

霍蘭德職業興趣島免費線上測試

職場/事業 1 4 1 分分鐘 4
霍蘭德職業興趣島免費線上測試
約翰‧霍蘭德(John Holland)是美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授,美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關,興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業興趣的職業,都可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業,且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。 霍蘭德(Holland)職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析:職業興趣是職業選擇中最重要的因素,是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向,從而能得到最適合的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論,個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時,個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮,工作業績也更加顯著。在職...

職業興趣測驗

職場/事業 50 2 3 分分鐘
分數越高,對應的興趣類型就越符合你的職業興趣特質;分數越低,對應的興趣類型越不符合你的職業興趣的特質。 做完測試,你將對於如何給自己進行職業生涯定位該有個大致的了解。 一個理想的職業生涯是最符合你的個性、最能發揮你的潛力、最使你感興趣的職業生涯,當然這幾者並不總是一致的。那麼,就應該盡量去尋找它們的切合點,在充分考慮各種因素的前提下,找到你的最佳職業生涯定位。
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