🪧 अधिक जानने के लिए टैब स्विच करें! यदि आपको वह नहीं मिल रहा जो आप चाहते हैं, तो आप एक संदेश छोड़ सकते हैं और हम इसे यथाशीघ्र जोड़ देंगे।
तत्काल प्रतिक्रिया
चाहे आप एक व्यस्त वेतनभोगी हों या एक स्व-रोज़गार उद्यमी, आप यह सोच रहे होंगे कि अपनी आदर्श स्थिति कैसे प्राप्त करें, तो आइए एक साथ परीक्षा दें और देखें कि यह परीक्षा आपके करियर के शिखर का किस प्रकार स्वागत करेगी।
यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी में कोई प्रगति नहीं कर रहे हैं, और कड़ी मेहनत करने के बावजूद भी आप अधिक मूल्य नहीं बना सकते हैं, तो आपको एक प्रश्न के बारे में सोचना चाहिए: कार्यस्थल की स्थिति ~
करियर की सही स्थिति क्या है? जब आप काम करते हैं तो कम से कम आप बहुत अच्छा महसूस करते हैं, या आपको अपना काम बहुत पसंद है, या जब आप काम करते हैं तो आप ऊर्जा से भरे होते हैं~
अपना करियर क्षेत्र कैसे खोजें?
1. अपन...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
अचेनबाक चाइल्ड बिहेवियर चेकलिस्ट (सीबीसीएल) को अमेरिकी मनोवैज्ञानिक अचेनबाक टीएम और एडेलब्रॉक सी द्वारा संकलित किया गया था। यह एक पेशेवर उपकरण है जिसका उपयोग बच्चों की व्यवहारिक और भावनात्मक समस्याओं और सामाजिक क्षमताओं के व्यापक स्पेक्ट्रम का आकलन करने के लिए किया जाता है। यह ऑनलाइन परीक्षण माता-पिता को अपने बच्चों की व्यवहार संबंधी विशेषताओं और संभावित मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को समझने में मदद कर...
कार्यस्थल में, हर कोई एक अलग भूमिका निभाता है। कुछ लोग मध्यस्थ की भूमिका निभाते हैं जो आदेशों पर निर्णय लेते हैं, कुछ लोग कल्पना करने और योजना बनाने की भूमिका निभाते हैं, और कुछ निष्पादक की भूमिका निभाते हैं जो अपने वरिष्ठों के आदेशों और निर्देशों को निष्पादित करते हैं। .
हर कोई इन भूमिकाओं के लिए योग्य नहीं है। कई मामलों में, अपने आप को ऐसी भूमिका निभाने के लिए मजबूर करने से आप केवल अधिक थका हुआ...
आप आमतौर पर बिस्तर पर जाने से पहले क्या करते हैं?
यदि आप किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के छोटे-छोटे रहस्यों को जानना चाहते हैं, तो बिस्तर पर जाने से पहले उसके व्यवहार का अध्ययन करने से आपको मदद मिल सकती है।
यदि आप जानना चाहते हैं, तो इस परीक्षण को आज़माएँ।
ईसेनक का भावनात्मक स्थिरता स्केल (ईईएस) ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हंस ईसेनक द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है और इसे किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
ईसेनक यूनाइटेड किंगडम में लंदन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह समकालीन समय में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकों में से एक हैं और उन्होंने कई तरह के मनोवैज्ञानिक परीक्षण संकलित किए है...
कुछ लोग सामाजिक विशेषज्ञ, सर्वगुणसंपन्न और अद्वितीय सामाजिक आकर्षण के लिए पैदा होते हैं।
व्यक्तिगत जीवन और करियर के लिए वाक्पटुता अधिकाधिक महत्वपूर्ण होती जा रही है।
एक अच्छी वाक्पटुता दूसरों पर अच्छा प्रभाव छोड़ सकती है, कार्यस्थल पर अलग पहचान बना सकती है और आपके करियर में मदद कर सकती है।
तो, आपकी सामाजिक स्थिति क्या है? क्यों न मनोवैज्ञानिक परीक्षण करा लिया जाए, तुम्हें पता चल जाएगा।
आपके व्यक्तित्व की छाप, यानी आपका अपना निजी ब्रांड, कार्यस्थल में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह कहा जा सकता है कि आपके लोगो की गुणवत्ता सीधे आपके भविष्य और संभावनाओं को प्रभावित करती है। ब्रांड बनाने की जरूरत है। एक अच्छा ब्रांड लोगों को आप पर भरोसा करता है और आपसे प्यार करता है। आप कार्यस्थल पर लोगों पर किस तरह का व्यक्तित्व प्रभाव डालते हैं?
अपने सहकर्मियों के साथ आपके संबंध कितने अच्छे हैं? क...
