علم نفس الشخصية هو العلم الذي يدرس الاختلافات والتشابهات في أفكار وعواطف وسلوكيات الأفراد البشر. تكمن أهمية علم نفس الشخصية في قدرته على مساعدتنا على فهم أنفسنا والآخرين وتحسين وعينا الذاتي وتطويرنا الذاتي وعلاقاتنا الشخصية. مجال البحث في علم نفس الشخصية واسع للغاية ويتضمن مجموعة متنوعة من النظريات والنماذج وأدوات التقييم. من بينها، يعد اختبار MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) أداة شائعة لتقييم الشخصية ...
هل أنت شخص أنا أم شخص إلكتروني؟ اكتشف شخصيتك الداخلية وافهم شخصيتك الحقيقية من خلال النسخة الكلاسيكية المجانية لاختبار الشخصية MBTI من PsycTest والمكونة من 72 سؤالًا! هذا الإصدار عبارة عن اختبار شامل ومفصل يتكون من 72 سؤالًا لمساعدتك في الحصول على فهم أعمق لنوع شخصيتك.
MBTI، وهو اختصار لمؤشر نوع مايرز بريجز، هو أداة قياس نفسية مستخدمة على نطاق واسع مصممة لتقييم تفضيلات شخصية الأشخاص وأنماطهم السل...
قال تولستوي ذات مرة: 'إذا لم يكن لدى الإنسان الحماس فلن يحقق شيئًا، وأساس الحماس هو المسؤولية'.
إن الشعور بالمسؤولية مهم جداً لنمو الإنسان، فما هو الشعور بالمسؤولية؟
ببساطة، إن الشعور بالمسؤولية هو الاستعداد لفعل ما ينبغي للمرء أن يفعله، والسعي لفعل ما ينبغي للمرء أن يفعله بشكل جيد، وعدم فعل ما لا ينبغي للمرء أن يفعله.
يمكن تطوير الشعور بالمسؤولية.
الاهتمام بالتفاصيل في الحياة يساعد على تنمية ...
大五人格量表（Big Five Personality Inventory）也叫大五类人格、BIG FIVE、OCEAN 和 NEO-FFI 人格量表。大五人格测试（Big Five Personality Test）是一种常用的心理学评估工具，广泛应用于个体性格分析、职业规划、人力资源管理等领域。基于五大人格特质理论，大五人格测试帮助我们深入了解自己在五个核心维度上的性格特点。BigFive测试通过量化评估个体在每个特质上的得分，为个人发展和自我认知提供重要依据。
大五人格理论：五个核心维度（OCEAN）
大五人格理论（Big Five Personality Theory）又被称为五因素人格模型（Five-Factor Model, FFM），也有称之为大五模型（Big Five Model）或OCEAN模型。大五人格理论的提出最早可追溯到20世纪40年代，该理论的核心是认为个体的...
مقياس المرونة النفسية هو أداة تقييم نفسي شائعة الاستخدام لقياس قدرة الفرد على التأقلم والتعافي عند مواجهة الضغوط والشدائد والتحديات. فهو يساعد الباحثين والمهنيين السريريين على فهم القدرة على التكيف النفسي للأفراد واستراتيجيات التكيف في المواقف الصعبة.
تتكون مقاييس الصلابة العقلية عادةً من سلسلة من الأسئلة أو العبارات التي يُطلب من الشخص الذي يتم تقييمه الإجابة عليها بناءً على تجاربه ومشاعره. تغطي...
في عالم مليء بعدم اليقين، يكون لمواقف المتشائمين والمتفائلين تأثير عميق على مسارات حياتهم. قد يقول المتشائمون إنهم على حق دائمًا لأنهم يتوقعون دائمًا السيناريو الأسوأ، بينما يتحرك المتفائلون دائمًا إلى الأمام لأنهم يعتقدون أن المستقبل مليء بالاحتمالات. كلا الموقفين لهما قيمتهما، لكن الموقف المتفائل غالباً ما يجلب المزيد من الحافز والأمل عند مواجهة تحديات الحياة.
قال ونستون تشرشل:
المتشائم يرى ال...
مرحبًا بك في إجراء اختبار الشخصية EPQ! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eysenck (EPQ). والغرض من ذلك هو مساعدة الشركات على فهم الخصائص الشخصية للموظفين بشكل أفضل، وذلك لتزويدك ببيئة عمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم تأهيل الموظفين.
اختبار آيسنك للشخصية المتداول على الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة متفاوتة. هذا الاخ...
تم تجميع استبيان شخصية آيزنك (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني آيزنك وزوجته، وتم تطويره على أساس 'استبيان شخصية آيزنك' (EH). تمت صياغته في أواخر الأربعينيات، ونشر لأول مرة في عام 1952، وتمت تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان البالغين واستبيان الأطفال.
يتكون اختبار EPQ من أربعة مقاييس: P وE وN وL. وهو يبحث بشكل رئيسي في الأبعاد الثلاثة للانبساط (E)، والعصابية (N)، والذهانية (P)....
