🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
WVI Kariyer Değerleri Testi, Amerikalı psikolog Schuber tarafından 1970 yılında derlenen klasik bir testtir. Bireyin, işin içsel ve dışsal değerlerine ve motive edici faktörlerine verdiği önemi ölçmek için tasarlanmıştır. Değerleri ve değerleri test etme yöntemleri. motive ediciler. WVI testi mesleki değerleri üç boyuta ayırır: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller.
1. İçsel değerler:...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Herkesin hem fiziksel hem de zihinsel olarak kendine karşı nazik olması gerekir.
Kendinize iyi davranmak kolay değil. Önce rahatlamalı, dengeyi sağlamalı, ikinci olarak kendinizi geliştirmeli ve yapmak istediğinizi yapmalısınız, son olarak da geçmişteki eksiklerinizi telafi etmelisiniz.
Ayrıca hayatı, insanın cesaret göstermesi gereken bir arena olarak görmemesi gerekir.
'Eğer iyi bir insansan ...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Batı psikolojisi 40 yılı aşkın bir süredir yaşamın anlamı üzerine ampirik araştırmalar yürütmektedir. Özellikle pozitif psikoloji akımının yükselişiyle birlikte yaşamın anlamına ilişkin araştırmalarda bir yeniden doğuş yaşanmıştır. Yaşamın anlamı, psikolojik iyi oluşun önemli bir bileşeni ve/veya kaynağı olarak kabul edilir. Çok sayıda ampirik çalışma, hayattaki anlamın sınav kaygısını hafifletmed...
Görüş, bir bireyin belirli bir konu veya şey hakkında oluşturduğu net görüş, bakış açısı veya görüşü ifade eder. İddialı olmak, kendi bakış açınızı ifade edebilmek ve belirli bir durumda kendi tavrınızı koruyabilmek anlamına gelir. Görüş, kişisel deneyime, bilgiye, değerlere ve kişisel anlayışa dayanabilir. Bir kişinin dünyaya bakış açısını ve tutumunu yansıtır. Açık fikirli insanlar genellikle fi...
Kendinizi kötü hissediyor ve alışverişe gitmek mi istiyorsunuz? Özel indirimlerin cazibesine karşı koyamıyor musunuz? Son zamanlarda rastgele şeylere para harcıyor musun?
Kişilik isyanı, bireyin davranış, düşünce ve tutumdaki ana akım sosyal değerlere, normlara veya otoriter görüşlere karşı çıkma veya bunlara isyan etme eğilimini ifade eder. İsyan genellikle ergenlik döneminde yaygın bir özelliktir, ancak yetişkinlikte veya diğer aşamalarda da ortaya çıkabilir.
Asi bir kişilik, aşağıdaki davranış ve özelliklerde kendini gösterebilir:
1. Otoriteye Direnç: Kişilik ...
Ücretsiz çevrimiçi testimize hoş geldiniz! Bu kapsamlı testle kariyer kişilik tipinizi öğrenecek ve hangi kariyer yollarının sizin için doğru olduğuna dair değerli bilgiler edineceksiniz. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için tasarlanmış, 145 soru içeren MBTI Profesyonel Kişilik Değerlendirmesi'nin profesyonel versiyonunu sizler için hazırladık.
MBTI (...
Dört psikolojik mizaç türünden hangisine aitsiniz?
Mizaç, bireyin duygulara, duygulara ve davranışlara verdiği tipik tepkiyi yansıtan, bireyin nispeten istikrarlı psikolojik özelliklerini ve davranışsal eğilimlerini ifade eder. Psikolojik faaliyetlerin hızı, yoğunluğu, istikrarı ve yönlendiriciliği gibi unsurları içerir.
Özellikle mizaç aşağıdaki unsurları içerir:
1. Zihinsel aktivite hızı: Bir...
