🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
আমরা প্রায়শই প্রাকৃতিক বাস্তুবিদ্যা প্রবর্তন চ্যানেলগুলিতে বিভিন্ন কঠোর পরিবেশ দেখতে পারি। মানুষ, যারা নিজেকে সমস্ত কিছুর মালিক বলে দাবি করে, তারা জীবনযাত্রার মান উন্নত করার উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করে চলেছে। আপনি যে পরিবেশকে মানুষের বেঁচে থাকার জন্য সবচেয়ে অনুপযুক্ত মনে করেন তা আপনার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা করতে পারে :)
মানুষের সাফল্য এবং সুখের অনুসরণের প্রক্রিয়ায়, তাদের নিজের হৃদয় সবচেয়ে বড় বাধা হয়ে উঠতে পারে। অনেক সময় বাহ্যিক সীমাবদ্ধতা এবং বাধার পরিবর্তে আমাদের চিন্তাভাবনা এবং দৃষ্টিভঙ্গি আমাদের আটকে রাখে।
কাজ, অধ্যয়ন এবং জীবনে, আমরা প্রায়শই চ্যালেঞ্জ এবং অসুবিধার সম্মুখীন হতে পারি, এই সময়ে, আমাদের অভ্যন্তরীণ মনোভাব এবং স্ব-উপলব্ধি আমাদের মোকাবেলা করার ক্ষমতার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলবে। যদি আমাদে...
বিভিন্ন লোকের বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব রয়েছে কিছু লোক প্রাণবন্ত, প্রফুল্ল এবং খোলা মনের, অন্যরা নির্বোধ এবং বিষণ্ণ।
আপনি কি আপনার নিজের ব্যক্তিত্ব জানেন? এই পরীক্ষা করুন.
সাফল্যের কারণ কী? যে সহকর্মী শুরুতে একত্রে এসেছিলেন, তারও তেমন কোনো আত্মীয় নেই, তিনিও নিজের শহর ছেড়ে রাজধানীতে এসেছেন, কিন্তু কেন? তারা সমান ক্ষমতাবান হওয়া সত্ত্বেও শেষ পর্যন্ত তিনি কেন জিতলেন না?
আপনি যদি আপনার কর্মজীবনে সাফল্য অর্জন করতে চান তবে আপনাকে প্রথমে নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে হবে যে আপনার অর্জন করার ইচ্ছা এবং প্রেরণা আছে কিনা। শুধু খুঁজে বের করতে এই পরীক্ষা নিন.
মনস্তাত্ত্বিক ব্যবধান বলতে বোঝায় আসল আত্ম-ধারণার প্রকৃত উপলব্ধি, স্ব-ইচ্ছা, একটি নতুন পরিস্থিতিতে আত্ম-অবস্থান বা আত্ম-প্রত্যাশা এবং মনস্তাত্ত্বিক অভিজ্ঞতা (বাস্তব বা কাল্পনিক) এর মধ্যে বড় পার্থক্যের কারণে সৃষ্ট আত্ম-ক্ষতির অনুভূতি। .
ইতিবাচক প্রভাব: কিছু লোকের জন্য, যখন তারা তাদের আদর্শ এবং বাস্তবতার মধ্যে ব্যবধান দেখতে পায়, তখন তারা তাদের ত্রুটিগুলি খুঁজে পাবে, সময়মতো তাদের লক্ষ্যগুলিকে সামঞ...
আমাদের কর্মজীবনে সাফল্য এবং সন্তুষ্টি প্রায়শই আমাদের কর্মজীবনের লক্ষ্য এবং প্রেরণাগুলির গভীর উপলব্ধি থেকে উদ্ভূত হয়। এডগার এইচ. শেইন, একজন বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ এবং এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের অধ্যাপক, 12 বছরের গবেষণার মাধ্যমে ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করস তত্ত্বটি একটি শক্তিশালী কাঠামো প্রদান করে। স্লোন স্কুল অফ বিজনেস থেকে 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর দীর্ঘমেয়াদী ফলো-আপ গ...
পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট, যা পিডিপি অ্যানিম্যালিটি পার্সোনালিটি টেস্ট নামেও পরিচিত, একটি পেশাদার ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ পদ্ধতি, পুরো নাম হল প্রফেশনাল ডায়নামেট্রিক প্রোগ্রামস, বা সংক্ষেপে পিডিপি।
PDP ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা 1978 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিকশিত হয়েছিল এবং ইউনিভার্সিটি অফ সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া এবং কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আবিষ্কারের পেটেন্ট প্রাপ্ত হয়েছিল। গত 35 বছরে, এই ব্যক্তি...
মনস্তাত্ত্বিক পরিপক্কতা বলতে একজন ব্যক্তির কিছু করার ইচ্ছা এবং প্রেরণা বোঝায়। উচ্চ মনস্তাত্ত্বিক পরিপক্কতা সহ অধস্তনদের দৃঢ় আত্মবিশ্বাস থাকে এবং তাদের খুব বেশি বাহ্যিক প্রণোদনার প্রয়োজন হয় না এবং প্রধানত অভ্যন্তরীণ প্রেরণার উপর নির্ভর করে। বিপরীতে, কর্মচারীদের কাজের কাজ এবং ভূমিকার দায়িত্ব নির্ধারণ করা উচিত।
মনস্তাত্ত্বিক পরিপক্কতা একজন ব্যক্তির মানসিক সহনশীলতা, সহনশীলতা এবং অভিযোজন ক্ষমতার ...
