يمكننا في كثير من الأحيان رؤية بيئات قاسية مختلفة في القنوات التي تقدم البيئة الطبيعية. لقد ظل البشر، الذين يزعمون أنهم سيد كل شيء، يحاولون باستمرار إيجاد طرق لتحسين نوعية الحياة. البيئة التي تعتقد أنها غير مناسبة لبقاء الإنسان يمكن أن تختبر شخصيتك :)
ابحث عن الاختلافات في الصور، كل اختلاف يتوافق مع خيار تحليل سماتك الشخصية، أثناء اختبار نفسك، يمكنك أيضًا اختبار ما إذا كانت شخصيات أصدقائك هي نفس شخصياتك.
في عملية سعي الناس للنجاح والسعادة، قد تصبح قلوبهم أكبر عقبة. في كثير من الأحيان، قد تكون أفكارنا ومواقفنا هي التي تعيقنا، وليس القيود والعقبات الخارجية.
في العمل والدراسة والحياة، قد نواجه في كثير من الأحيان تحديات وصعوبات. في هذا الوقت، سيكون لموقفنا الداخلي وتصورنا الذاتي تأثير كبير على قدرتنا على التأقلم. إذا كنا نفتقر إلى الثقة بالنفس، أو كنا سلبيين، أو نخشى الفشل، فقد نتخلى عن متابعة ما نري...
يتمتع الأشخاص المختلفون بشخصيات مختلفة، فبعض الأشخاص مفعمون بالحيوية والبهجة ومنفتحون، بينما يكون البعض الآخر قليل الكلام ومكتئبًا.
هل تعرف شخصيتك الخاصة؟ من فضلك قم بهذا الاختبار.
ما هو سبب النجاح؟ الزميل الذي جاء إلى الشركة معًا في البداية لديه نفس المؤهلات والمؤهلات الأكاديمية، كما أنه ليس لديه أقارب، وقد غادر مسقط رأسه وجاء إلى العاصمة. على الرغم من أنهم متساوون في القوة، لماذا فاز في النهاية وليس أنت؟
إذا كنت ترغب في تحقيق النجاح في حياتك المهنية، عليك أولاً أن تسأل نفسك ما إذا كان لديك الرغبة والحافز لتحقيقه. فقط قم بإجراء هذا الاختبار لتعرف ذلك.
تشير الفجوة النفسية إلى الشعور بفقدان الذات الناتج عن الاختلاف الكبير بين الإدراك الفعلي لمفهوم الذات الأصلي أو النية الذاتية أو تموضع الذات أو توقع الذات في موقف جديد وبين التجربة النفسية (الحقيقية أو الخيالية). .
التأثير الإيجابي: بالنسبة لبعض الأشخاص، عندما يرون الفجوة بين مُثُلهم والواقع، سيكتشفون عيوبهم، ويعدلون أهدافهم في الوقت المناسب، ويدركون مُثُلهم خطوة بخطوة، ويفهمون أنفسهم بشكل صحيح، و...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في حياتنا المهنية من الفهم العميق لأهدافنا ودوافعنا المهنية. إدغار شين، خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير والأستاذ في كلية سلون للأعمال بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، اقترح نظرية المراسي المهنية من خلال 12 عامًا من البحث، حيث يوفر التخطيط المهني الشخصي إطارًا قويًا. ومن خلال أبحاث متابعة طويلة الأمد أجريت على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعم...
اختبار الشخصية PDP، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية الحيوان PDP، هو نظام تحليل شخصية احترافي، الاسم الكامل هو Professional DynaMetric Programs، أو PDP للاختصار.
تم تطوير اختبار الشخصية PDP في الولايات المتحدة عام 1978 وحصل على براءات اختراع من جامعة جنوب كاليفورنيا وجامعة كولورادو. على مدار الـ 35 عامًا الماضية، تم الترويج لاختبار الشخصية هذا واستخدامه في 34 دولة، مع أكثر من 16 مليون مستخدم حول ا...
يشير النضج النفسي إلى رغبة الشخص ودافعه لفعل شيء ما. يتمتع المرؤوسون ذوو النضج النفسي العالي بثقة قوية بالنفس وهم استباقيون في عملهم ولا يحتاجون إلى الكثير من الحوافز الخارجية ويعتمدون بشكل أساسي على الدوافع الداخلية. على العكس من ذلك، ينبغي النص على مهام عمل الموظفين ومسؤوليات الأدوار.
النضج النفسي هو مظهر من مظاهر التحمل النفسي والتسامح والقدرة على التكيف لدى الشخص. يعتمد مستوى النضج النفسي أيض...
