🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Basierend auf den angeborenen Persönlichkeitsmerkmalen der Menschen werden die Menschen von der PDP in fünf Typen eingeteilt: Tiger, Pfauen, Koalas, Eulen und Chamäleons.
Eine Frage, um schnell Ihre Persönlichkeitsmerkmale zu testen!
Der PDP-Persönlichkeitstest, auch PDP-Tierpersönlichkeitstest genannt, ist ein professionelles Persönlichkeitsanalysesystem, der vollständige Name lautet Professional DynaMetric Programs, kurz PDP.
Der PDP-Persönlichkeitstest wurde 1978 in den Vereinigten Staaten entwickelt und erhielt Erfindungspatente von der University of Southern California und der University of Colorado. In den letzten 35 Ja...
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI-56) ist ein häufig verwendetes psychometrisches Instrument zur Beurteilung der narzisstischen Tendenzen einer Person. Es wurde 1979 von Professor Ruskin von der University of California, USA, entworfen und entwickelt. NPI steht für „Narcissistic Personality Inventory“ und 56 steht für die Anzahl der Fragen im Test.
Der NPI-56 verwendet eine Selbstber...
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI) ist ein häufig verwendetes psychometrisches Instrument zur Messung narzisstischer Persönlichkeitsmerkmale. Ursprünglich 1979 von Raskin und Hall mit einigen Überarbeitungen und Verbesserungen entwickelt. Unter ihnen ist NPI-16 eine vereinfachte Version von NPI, die 2006 von Ames, Rose und Anderson vorgeschlagen wurde.
Der NPI-16 ist eine 16-Punkte-S...
Narzissmus ist eine psychische Erkrankung und eine Persönlichkeitsstörung. Was wir im täglichen Leben „Narzissmus“ nennen, hat in der Psychologie eine andere Definition. Unter Narzissmus versteht man, dass ein Mensch das Bild seines eigenen Körpers als Sexualobjekt nutzt. Seine sexuelle Orientierung ist sexuell, er ist er selbst und er hat ein starkes sexuelles Verlangen nach seinem eigenen Bild. ...
Die Adaptive Narcissism Scale (ANS) ist ein psychometrisches Instrument zur Messung adaptiven Narzissmus. Adaptiver Narzissmus bezieht sich auf eine Tendenz zur Selbsteinschätzung, einschließlich Stolz auf sich selbst, Selbstvertrauen, Anerkennung der eigenen Verdienste und Erfolgserlebnisse bei gleichzeitiger Beibehaltung der Fähigkeit, anderen angemessene Aufmerksamkeit zu schenken und sie zu re...
Wie verhalten Sie sich in zwischenmenschlichen Interaktionen in den Augen Ihrer Freunde?
Wenn Sie wissen möchten, welche Qualitäten Sie in diesem Bereich haben, machen Sie bitte diesen Test.
In dieser Welt voller Unsicherheit ist jeder bestrebt, den Weg zu Wohlstand und Erfolg zu finden. Haben Sie jemals mitten in der Nacht auf Ihr Portemonnaie gestarrt und sich gefragt, wie Sie es vergrößern könnten? Waren Sie schon einmal beschäftigt bei der Arbeit und haben davon geträumt, eines Tages eine Führungspersönlichkeit zu werden und die Kontrolle über Ihr eigenes Schicksal zu übernehmen? ...
Dieser Test ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Ihre Arbeitszufriedenheit zu beurteilen.
Arbeitszufriedenheit ist ein wichtiger Indikator für berufliches Glück.
Mit diesem einfachen Selbsteinschätzungstest können Sie herausfinden, wie Sie aus familiärer Sicht über die Arbeit denken.
Durch die Beantwortung dieser Fragen können Sie besser verstehen, wie glücklich Sie bei der Arbeit sind.
Neben der „manifesten Persönlichkeit“, die vor allen gezeigt wird, hat jeder auch eine „Schattenpersönlichkeit“, die ihm am Herzen liegt.
Schattenpersönlichkeit bezieht sich auf die unbekannte Seite des Herzens einer Person, einschließlich der Teile, die von einem selbst oder sozialen Werten unterdrückt, vergessen oder ignoriert werden. Es besteht aus unbewusster Psychologie und hängt oft mit Fak...
