🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Avusturyalı psikolog Adler, aşağılık kompleksinin motive edici bir faktör olduğuna inanıyor. Eğer birey kendini aşağılık hissediyorsa, başarıya ulaşmak için çok çalışacaktır. Başarılı olduktan sonra üstünlük duygusuna sahip olacak, ancak diğer insanların başarıları karşısında yeniden aşağılık duygusuna kapılacak ve bu da onu sonu olmayan daha büyük başarılara itecektir. Ancak ağır bir aşağılık duy...
Aşağılık kompleksi bir dereceye kadar bireylerin ve toplumun gelişmesini teşvik eden motive edici bir faktördür.
Ancak aşırı derecede ağır bir aşağılık duygusu, insanları cesaretsiz, çekingen ve hareketsiz hale getirebilir.
Aşağılık kompleksinin nedenlerini bulmaya çalışmalı, bunları detaylı bir şekilde analiz edip tedavi etmeli, bunları aşmak için çok çalışmalı, güçlü yönlerimizi değerlendirip,...
Pek çok insanın özsaygısı düşüktür, çünkü bir noktada bilinçaltı size bazı açılardan başkaları kadar iyi olmadığınızı söyleyecektir, dolayısıyla kendinizi diğerlerinden daha kötü hissedersiniz. Kendilerini keşfetme konusunda iyidirler, gerçek değerinizi tanımlarlar ve diğerlerinden daha kötü olmadığınızı ima ederler.
Nasıl bir aşağılık kompleksine yakalandığınızı test edelim
'Aşağılık kompleksi' insanları kolayca aşırı duyarlı hale getirebilir ve özsaygıları yüksek olabilir; bir şeyler yapma konusunda cesaretsizdirler, çekingendirler, başkalarıyla aynı fikirdedirler ve sorunlarla karşılaştıklarında bunun kendi hataları olduğunu düşünürler; . Başkalarıyla etkileşim kurma cesaretini ve güvenini kaybetmek kolaydır. Şöyle denilebilir: Aşağılık mutluluğumuzun önündeki en b...
Pek çok insan, işin kendisine büyük ödüller getirmesi nedeniyle değil, işin onlara doyum ve tatmin duygusu getirmesi nedeniyle işini çok sevdiklerini söylüyor.
Yaptığınız işten memnun musunuz? Sadece aşağıdaki testi yapın ve öğreneceksiniz.
EPQ Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu test Eysenck Kişilik Anketi (EPQ) temel alınarak derlenmiştir. Amacı, size kişiliğinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamak için şirketlerin çalışanların kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmaktır. Pek çok şirkette bu kişilik testi, çalışanların işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline geldi.
İnternette dolaşan...
Eysenck Duygusal Denge Ölçeği (EES), İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen ve bireyin duygusal denge düzeyini değerlendirmek için tasarlanmış psikolojik bir ölçüm aracıdır.
Eysenck, Birleşik Krallık'taki Londra Üniversitesi'nde psikoloji profesörüdür ve çağdaş zamanların en ünlü psikologlarından biridir ve çeşitli psikolojik testleri derlemiştir. Duygusal Denge Testi, düşük benlik...
Bir kişiyi ve kendinizi tam olarak anlamak kolay değildir. Kişiliğin çok fazla boyutu vardır ve insanlar orta yaşlarda bile kendilerini tam anlamıyla anlayamayabilirler. Bir insanı gerçekten anlamak için sadece söylediklerini dinlemek değil, aynı zamanda yaptıklarını da gözlemlemek gerekir. Çevreye uyum ve zihinsel olgunluk gibi çeşitli yönleri göz önünde bulundurun ve bir kişilik testi yapın.
Bi...
Stres Testi, bireyin stres düzeyini değerlendirmek için kullanılan bir araçtır.
Herkesin strese dayanma yeteneği farklıdır, bu nedenle 'doğru ilacı yazmayı' öğrenmeli, önce ne kadar strese dayanabileceğinizi analiz etmeli ve ardından temel nedeni bulup stresi hafifletmelisiniz.
Zihinsel stres testi, stres toleransınızı anlamanıza ve stresle başa çıkmanın yollarını bulmanıza yardımcı olabilir. Te...
Kariyerlerimizdeki başarı ve tatmin çoğu zaman kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. Ünlü bir Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı ve MIT Sloan İşletme Fakültesi'nde profesör olan Edgar H. Schein, 12 yıllık bir araştırma yoluyla Kariyer Çapaları teorisini önerdi ve güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan İşletme Fakültesi'nden 44 MBA mezunu üzerinde yapılan uz...
