🪧 Troque de guia para descobrir mais! Caso não encontre o que deseja, pode deixar uma mensagem e iremos adicioná-la o mais breve possível.
Retorno imediato
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
Muitas pessoas têm baixa autoestima, porque em algum momento seu subconsciente lhe dirá que você não é tão bom quanto os outros em alguns aspectos, então você se sente pior que os outros. Pessoas com baixa autoestima precisam se compreender plenamente e ser. bom em descobrir seus pontos fortes, identificar seu verdadeiro valor e sugerir que você não é pior que os outros.
Vamos testar que tipo de ...
O psicólogo austríaco Adler acredita que o complexo de inferioridade é um fator motivador. Se um indivíduo se sentir inferior, ele trabalhará duro para alcançar o sucesso. Depois de ter sucesso, ele terá um sentimento de superioridade, mas diante das conquistas de outras pessoas, ele terá novamente um sentimento de inferioridade, o que o levará a alcançar conquistas maiores sem fim. No entanto, um...
Até certo ponto, o complexo de inferioridade é um fator motivador que promove a melhoria dos indivíduos e da sociedade.
No entanto, um sentimento excessivamente forte de inferioridade pode tornar as pessoas desanimadas, tímidas e inativas.
Devemos tentar encontrar as razões do complexo de inferioridade, analisá-las e tratá-las detalhadamente, e trabalhar duro para superá-las e aproveitar nossos ...
O “complexo de inferioridade” pode facilmente tornar as pessoas excessivamente sensíveis e com elevada auto-estima; . É fácil perder a coragem e a confiança para interagir com outras pessoas. Pode-se dizer: A inferioridade é o nosso maior obstáculo à felicidade.
Introdução ao Questionário de Saúde Mental Infantil e Adolescente:
Escala geral de saúde mental e problemas comportamentais escala de saúde mental para crianças e adolescentes (MHS-CA) é uma escala especialmente desenvolvida para avaliar o estado de saúde mental de crianças e adolescentes, derivada do 'Manual of Commonly Used Psychological Assessment Scales' . Com base nos resultados atuais da pes...
Segurança é um sentimento de confiança, segurança e liberdade do medo e da ansiedade. É um sentimento que atende às diversas necessidades de uma pessoa agora e no futuro. É uma premonição de possíveis perigos ou riscos físicos ou psicológicos. /impotência para lidar com a situação, manifestada principalmente como sensação de certeza e controlabilidade. A insegurança refere-se a uma experiência emo...
O Inventário de Personalidade de Graduação (UPI) é a abreviatura de Inventário de Personalidade Universitário. A principal função da UPI é um questionário de saúde mental para estudantes universitários compilado para a detecção precoce e tratamento precoce de estudantes com problemas psicológicos.
A UPI foi compilada em 1966 por meio de discussões coletivas entre conselheiros psicológicos univers...
O Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ) foi compilado pelo professor de psicologia britânico Eysenck e sua esposa e foi desenvolvido com base no 'Questionário de Personalidade Eysenck' (EH). Foi formulado no final da década de 1940, publicado pela primeira vez em 1952 e nomeado oficialmente em 1975. Existem dois formatos: questionário para adultos e questionário para crianças.
O EPQ é compo...
A resistência psicológica refere-se à capacidade de uma pessoa de manter uma atitude positiva, estabilidade emocional, forte capacidade de autorregulação, não ser facilmente afetada por emoções negativas, e a capacidade de perseverar e superar dificuldades quando confrontado com dificuldades, contratempos, pressão e outros fatores negativos em vida. . Pessoas com forte resistência psicológica pode...
