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Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
Molte persone hanno una bassa autostima, perché ad un certo punto il loro subconscio ti dirà che non sei bravo come gli altri in alcuni aspetti, quindi ti senti peggio degli altri. Le persone con bassa autostima hanno bisogno di comprendere pienamente se stesse ed esserlo bravo a scoprire se stesso, identificare il tuo vero valore e far capire che non sei peggiore degli altri. Solo in questo modo ...
Lo psicologo austriaco Adler ritiene che il complesso di inferiorità sia un fattore motivante. Se un individuo si sente inferiore, lavorerà duro per raggiungere il successo. Dopo che avrà avuto successo, avrà un senso di superiorità, ma di fronte ai risultati degli altri, proverà di nuovo un senso di inferiorità, che lo spingerà a raggiungere risultati sempre più grandi. Tuttavia, un forte senso d...
In una certa misura, il complesso di inferiorità è un fattore motivante che promuove il miglioramento degli individui e della società.
Tuttavia, un senso di inferiorità troppo pesante può rendere le persone scoraggiate, timide e inattive.
Dobbiamo cercare di trovare le ragioni del complesso di inferiorità, analizzarle e trattarle in dettaglio, lavorare duro per superarle e sfruttare i nostri pun...
Il 'complesso di inferiorità' può facilmente rendere le persone eccessivamente sensibili e avere un'elevata autostima; mancano di coraggio nel fare le cose, sono timide, vanno d'accordo con gli altri e quando incontrano problemi, pensano che sia colpa loro . È facile perdere il coraggio e la fiducia necessari per interagire con gli altri. Si può dire: l’inferiorità è il nostro più grande ostacolo ...
Introduzione al questionario sulla salute mentale dei bambini e degli adolescenti:
Scala generale di salute mentale e problemi comportamentali scala di salute mentale per bambini e adolescenti (MHS-CA) è una scala appositamente progettata per valutare lo stato di salute mentale di bambini e adolescenti, derivata da 'Manuale delle scale di valutazione psicologica comunemente usate' . Basato sui ris...
La sicurezza è un sentimento di fiducia, sicurezza e libertà dalla paura e dall'ansia. È un sentimento che soddisfa i vari bisogni di una persona ora e in futuro. È una premonizione di possibili pericoli o rischi fisici o psicologici /impotenza nell'affrontare la situazione, manifestata principalmente come senso di certezza e controllabilità. L’insicurezza si riferisce a un’esperienza emotiva che ...
L'Undergraduate Personality Inventory (UPI) è l'abbreviazione di University Personality Inventory. La funzione principale dell'UPI è un questionario sulla salute mentale per gli studenti universitari compilato per la diagnosi precoce e il trattamento precoce degli studenti con problemi psicologici.
L'UPI è stata compilata nel 1966 da discussioni collettive tra consulenti psicologici e psichiatri ...
L'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) è stato compilato dal professore di psicologia britannico Eysenck e da sua moglie ed è stato sviluppato sulla base dell''Eysenck Personality Questionnaire' (EH). Fu formulato alla fine degli anni quaranta, pubblicato per la prima volta nel 1952 e nominato ufficialmente nel 1975. Esistono due formati: questionario per adulti e questionario per bambini.
L'E...
La resistenza psicologica si riferisce alla capacità di una persona di mantenere un atteggiamento positivo, stabilità emotiva, forte capacità di autoregolamentazione, non facilmente influenzata dalle emozioni negative, e la capacità di perseverare e superare le difficoltà di fronte a difficoltà, battute d'arresto, pressione e altri fattori negativi in vita. . Le persone con una forte resistenza ps...
