การทดสอบที่เกี่ยวข้องกับ '职场风险'

ความผิดปกติทางบุคลิกภาพแบบหลงตัวเอง (NPD) คือความผิดปกติทางจิตวิทยาที่กำหนดโดยทางจิตเวช โดยมีลักษณะเด่นคือการเอาแต่ใจตัวเองอย่างที่สุด การบงการผู้อื่น และการขาดความเห็นอกเห็นใจ เพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าใจลักษณะการหลงตัวเองและความเสี่ยง NPD ที่เป็นไปได้มากขึ้น NPI-16 Narcissistic Personality Inventory จึงมีวิธีการประเมินทางวิทยาศาสตร์และมีประสิทธิภาพ ทำแบบทดสอบออนไลน์ NPI-16 Narcissistic Personality I...

ขอให้ผู้ลงทุนอ่านแบบสอบถามอย่างละเอียด ทำความเข้าใจกฎเกณฑ์การให้คะแนน และยืนยันว่าเนื้อหาที่กรอกถูกต้อง การทดสอบนี้จะตรวจสอบและแจ้งว่าพฤติกรรมการลงทุนของนักลงทุนตรงกับระดับการยอมรับความเสี่ยงของนักลงทุนหรือไม่ ผลการทดสอบนี้ไม่ถือเป็นคำแนะนำในการลงทุนแก่นักลงทุน หรือมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการตัดสินใจลงทุนของนักลงทุน การลงทุนมีความเสี่ยงและอาจทำให้นักลงทุนประสบความสูญเสีย แนะนำให้นักลงทุนตรวจส...

'แบบสอบถามการยอมรับความเสี่ยงของนักลงทุนรายบุคคล' จะประเมินการยอมรับความเสี่ยงของคุณ โปรดกรอกตามความเป็นจริงตามสถานการณ์จริง

การทดสอบขนาดเล็กที่สถาบันการเงินใช้เพื่อประเมินการยอมรับความเสี่ยง เลือกจากบทที่ 28 ของ 'การลงทุน (ฉบับที่ 10 ของหนังสือต้นฉบับ)': แบบสอบถามการยอมรับความเสี่ยงจาก Wall Street Practice 28-1

แบบทดสอบความผิดปกติทางบุคลิกภาพที่หลงตัวเองฟรี: ค้นหาว่าคุณมีลักษณะบุคลิกภาพที่หลงตัวเองหรือไม่ และพิจารณาว่าคุณอาจมีคุณสมบัติตรงตาม ความผิดปกติทางบุคลิกภาพที่หลงตัวเอง (NPD) หรือไม่ ผ่านการทดสอบ NPI-56 Narcissistic Personality Inventory เราสามารถสำรวจแนวโน้มการหลงตัวเองและความสัมพันธ์กับ NPD อย่างลึกซึ้ง และให้ข้อมูลอ้างอิงสำหรับการวินิจฉัยทางวิชาชีพเพิ่มเติม ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับความผิดปกติ...

การทดสอบการยอมรับความเสี่ยงของนักลงทุนรายบุคคล

การทดสอบการยอมรับความเสี่ยงในการลงทุน

ตั้งแต่วินาทีแรกที่เราเกิดมา การเดินทางของชีวิตแต่ละคนเต็มไปด้วยสิ่งที่ไม่รู้และตัวแปร เราอาจคิดว่าถ้าจุดจบของชีวิตคือความตาย เราจะบอกลาโลกนี้ได้อย่างไร? เขาจากไปอย่างสงบในขณะที่หลับใหลหรือเขาตายอย่างกล้าหาญเพื่อแสวงหาอุดมคติของเขา? หรือจบชีวิตลงอย่างกะทันหันด้วยอุบัติเหตุกะทันหัน? เหตุการณ์ร้ายแรงของคุณคืออะไร? มาทดสอบดูสิ!

สถานที่ทำงานก็เหมือนสนามรบ ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มต้นหรือมีประสบการณ์การต่อสู้มาหลายครั้ง คุณจะต้องดิ้นรนในที่ทำงานและเผชิญกับปัญหาที่ไม่รู้จักมากมายที่ต้องเผชิญและเอาชนะ บางคนทำงานหนักในที่ทำงานมาเป็นเวลานานแต่ยังคงไร้ประโยชน์และขาดจุดสว่าง ในขณะที่บางคนสามารถเผชิญหน้าและพัฒนาตัวเองได้ และในที่สุดก็เติบโตและปรับปรุงในที่ทำงาน และแรงผลักดันในที่ทำงานมีมาแต่กำเนิดหรือไม่? ไม่แน่นอน แล้วคุณจะปรับปรุง...

แม้ว่าในที่ทำงานจะมีคนไม่มากนัก แต่ก็เป็นพื้นที่เล็กๆ ของสังคมด้วย ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาเนื่องจากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความร่วมมือในการทำงาน เนื่องจากการมีส่วนร่วมของผลประโยชน์ เพื่อนร่วมงานในที่ทำงานก็จะมีความสนใจเช่นกัน และพวกเขาจะถูกเอารัดเอาเปรียบและหลอกลวงด้วย เราจำเป็นต้องลืมตาไว้ ไม่เช่นนั้นเราจะตกลงไปในหลุมโดยไม่ได้ตั้งใจ มีกับดักทั่วไปอยู่ 2 ประการ เพื่อนร่วมงานบางคนไม่ต้องการทำงานข...