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नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) एक मनोवैज्ञानिक रूप से परिभाषित मनोवैज्ञानिक विकार है जो अत्यधिक आत्म-केंद्रितता, दूसरों के साथ छेड़छाड़ और सहानुभूति की कमी की विशेषता है। अधिक लोगों को उनके आत्मकामी लक्षणों और संभावित एनपीडी जोखिमों को समझने में मदद करने के लिए, एनपीआई-16 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी एक वैज्ञानिक और कुशल मूल्यांकन पद्धति प्रदान करती है।
अपने आत्मकामी गुणों और ना...
निवेशकों से अनुरोध है कि वे प्रश्नावली को ध्यान से पढ़ें, स्कोरिंग नियमों को समझें और पुष्टि करें कि भरी गई सामग्री सत्य है।
यह परीक्षण जांच करता है और संकेत देता है कि निवेशक का निवेश व्यवहार निवेशक के जोखिम सहनशीलता स्तर से मेल खाता है या नहीं। इस परीक्षण के परिणाम निवेशकों के लिए निवेश सलाह नहीं हैं, या निवेशकों के निवेश निर्णयों पर पर्याप्त प्रभाव नहीं डालते हैं।
निवेश जोखिम भरा है और इससे न...
नि:शुल्क नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर टेस्ट: पता लगाएं कि क्या आपके पास आत्मकामी व्यक्तित्व लक्षण हैं और यह निर्धारित करें कि क्या आप नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) के लक्षणों को पूरा कर सकते हैं। एनपीआई-56 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी परीक्षण के माध्यम से, हम आत्मकामी प्रवृत्तियों और एनपीडी के साथ उनके संबंधों का गहराई से पता लगा सकते हैं, और आगे के पेशेवर निदान के लिए एक स...
जोखिम सहनशीलता का आकलन करने के लिए वित्तीय संस्थानों द्वारा उपयोग किया जाने वाला एक छोटा परीक्षण।
'निवेश (मूल पुस्तक का 10वां संस्करण)' के अध्याय 28 से चयनित: वॉल स्ट्रीट प्रैक्टिस 28-1 से जोखिम सहनशीलता प्रश्नावली।
जिस क्षण से हम पैदा होते हैं, हममें से प्रत्येक के जीवन की यात्रा अज्ञात और परिवर्तनशील होती है। हम सोच सकते हैं कि अगर जीवन का अंत मृत्यु है तो हम इस दुनिया को अलविदा कैसे कहेंगे? क्या वह नींद में ही शांति से चला गया, या क्या वह अपने आदर्शों की खोज में वीरतापूर्वक मर गया? या अचानक किसी दुर्घटना में उसका जीवन अप्रत्याशित रूप से समाप्त हो गया?
आपकी घातक घटना क्या थी? आओ और इसका परीक्षण करो!
कार्यस्थल एक युद्धक्षेत्र की तरह है। चाहे आप अभी शुरुआत कर रहे हों या कई लड़ाइयों का अनुभव कर चुके हों, आप कार्यस्थल पर संघर्ष कर रहे होंगे और कई अज्ञात समस्याओं का सामना करेंगे जिनका सामना करना और उनसे उबरना आवश्यक है। कुछ लोग लंबे समय से कार्यस्थल पर कड़ी मेहनत कर रहे हैं और अभी भी बेकार हैं और उनमें उज्ज्वल बिंदुओं की कमी है, जबकि कुछ लोग खुद का सामना कर सकते हैं और खुद को सुधार सकते हैं, और अं...
हालाँकि कार्यस्थल पर बहुत सारे लोग नहीं हैं, यह भी समाज का एक सूक्ष्म जगत है, जो पारस्परिक संबंधों और कार्य सहयोग के कारण कुछ परेशानियाँ पैदा कर सकता है। हितों के शामिल होने के कारण कार्यस्थल पर सहकर्मियों के बीच षडयंत्र भी होंगे और उनका शोषण और धोखा भी होगा। हमें अपनी आंखें खुली रखनी होंगी, अन्यथा हम गलती से गड्ढे में गिर जाएंगे।
दो सामान्य जाल हैं। कुछ सहकर्मी अपना काम स्वयं पूरा नहीं करना चाहत...
