🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Tính cách là hiện thân của xu hướng hành vi bên trong của một cá nhân. Nó là duy nhất, tổng thể, có cấu trúc và ổn định, đồng thời đưa ra lời giải thích thống nhất bên trong cho các mô hình hành vi bên ngoài. Kể từ khi Hippocrates đề xuất 'Lý thuyết bốn chất lỏng' hai nghìn năm trước, nghiên cứu của con người về 'tâm lý nhân cách' chưa bao giờ dừng lại. Cho đến ngày nay, nhiều trường phái tư tưởng...
Bạn vừa tốt nghiệp và bắt đầu sự nghiệp, và bạn có thể cảm thấy mình vẫn còn là một sinh viên, hoặc bạn có thể muốn xuất sắc trong công việc và giành được sự công nhận của đồng nghiệp và lãnh đạo. Nhưng, bạn biết gì không? Ở nơi làm việc, có nhiều chi tiết sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh và sự phát triển của bạn nếu không để ý, bạn có thể mắc một số lỗi thường gặp với những người mới đến và khiến bản th...
Ba vai trò của giao tiếp tại nơi làm việc
Trong công việc, chúng ta phải đối mặt với nhiều người khác nhau như sếp, đồng nghiệp, cấp dưới, v.v. Mối quan hệ của họ với chúng ta khác và cách chúng ta nói chuyện với họ cũng khác. Bạn có bao giờ để ý cách bạn nói chuyện với họ không? Bạn có biết tại sao bạn lại nói như vậy không?
Có một nhà tâm lý học tên là Eric Berne, người đã đề xuất một lý thuyế...
Bạn có muốn hiểu rõ loại tính cách của mình, khám phá tiềm năng và thế mạnh của mình, tìm ra hướng đi nghề nghiệp phù hợp với mình cũng như cải thiện khả năng lãnh đạo và các mối quan hệ giữa các cá nhân không? Nếu câu trả lời là có thì bạn không được bỏ lỡ những cuốn sách liên quan đến MBTI sau đây. Chúng sẽ đưa bạn vào một thế giới tâm lý học mới, cho phép bạn hiểu bản thân, hiểu người khác và c...
Thời gian cập nhật: 26/06/2023
Ngày có hiệu lực: 26/06/2023
người dùng được kính trọng:
Bạn có thể thoải mái lựa chọn và sử dụng các sản phẩm của PsycTest.
PsycTest nhắc nhở bạn vui lòng đọc kỹ tất cả các nội dung sau, đặc biệt là các điều khoản được in đậm hoặc cách hợp lý khác để thu hút sự chú ý của bạn và vui lòng tập trung đọc các điều khoản (đặc biệt là các điều khoản về ủy quyền sở hữu ...
Tại nơi làm việc, tất cả chúng ta đều hy vọng đạt được mục tiêu của mình một cách thành công, được sếp và đồng nghiệp công nhận, đồng thời nâng cao giá trị và địa vị của mình. Tuy nhiên, đôi khi chúng ta gặp phải những khó khăn, thất bại, thậm chí còn bị cản trở bởi những chi tiết tưởng chừng như không đáng kể. Những chi tiết này có thể là hành vi hoặc thái độ của chính chúng ta, hoặc có thể là sự...
Xử Nữ INFP, nhà vô địch ẩn giấu nơi công sở
Khi INFP dịu dàng của MBTI gặp Xử Nữ tỉ mỉ, một chiến binh dịu dàng theo đuổi sự hoàn hảo sẽ được sinh ra ở nơi làm việc. Họ là kiểu người luôn có thể tạo ra sự khác biệt trong những thời điểm quan trọng, nhưng họ sẽ không chiếm lấy ánh đèn sân khấu. Họ luôn âm thầm hỗ trợ nhóm và sử dụng khả năng sáng tạo cũng như trí tưởng tượng của mình để tô điểm th...
Khi MBTI kết hợp với chiêm tinh học, chúng ta có được một góc nhìn độc đáo về tính cách. Hôm nay, hãy nói về hiệu suất của INFJ Bạch Dương tại nơi làm việc.
Nếu bạn vẫn chưa biết loại tính cách MBTI của mình là gì, bạn có thể làm bài đánh giá miễn phí tại đây: Phiên bản miễn phí của Bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp MBTI
INFJ: Kiểu người hướng nội trực quan
Là “người ủng hộ” MBTI, INFJ được ...
LGBT là những người đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính và chuyển giới thường xuyên phải chịu sự phân biệt đối xử và định kiến trong xã hội, đặc biệt là ở nơi làm việc. Nhân viên LGBT muốn đạt được thành công trong công việc không chỉ phải đối mặt với những thách thức của những nhân viên bình thường mà còn phải đối mặt với các vấn đề như trả lương không công bằng, thiếu sự bảo vệ và môi trường ...
Phỏng vấn là cơ hội quan trọng để người tìm việc thể hiện khả năng và cá tính của mình, đồng thời cũng là yếu tố then chốt quyết định liệu họ có thể gia nhập công ty thành công hay không. Tuy nhiên, nhiều người sẽ gặp phải một vấn đề đáng xấu hổ trong quá trình phỏng vấn: ngu ngốc.
Nói ngớ ngẩn là hiện tượng nói trôi chảy, không rõ ràng hoặc không phù hợp trong một môi trường, tình huống cụ thể. ...