🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD) adalah gangguan psikologis yang didefinisikan secara psikiatris yang ditandai dengan sikap egois yang ekstrim, manipulasi terhadap orang lain, dan kurangnya empati. Untuk membantu lebih banyak orang memahami sifat narsistik mereka dan kemungkinan risiko NPD, Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-16 menyediakan metode penilaian yang ilmiah dan efisien.
Ikuti ...
Tes Gangguan Kepribadian Narsistik Gratis: Cari tahu apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian narsistik dan tentukan apakah Anda dapat memenuhi karakteristik Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD). Melalui tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56, kita dapat menggali secara mendalam kecenderungan narsistik dan hubungannya dengan NPD, serta memberikan acuan untuk diagnosis profesional lebih l...
Di tempat kerja, kita tidak hanya harus menghadapi pemimpin dengan wajah yang berubah-ubah setiap hari, tetapi juga harus menjaga hubungan baik dengan rekan kerja. Sifat manusia datang dalam berbagai bentuk, jadi bagaimana menangani hubungan interpersonal dengan baik adalah sesuatu yang sedang kita perjuangkan. Ketika berbicara mengenai networking di tempat kerja, sebagian orang merasa takut, seba...
Dokter San Francisco Friedman & Rosenman menghabiskan 10 tahun melakukan penelitian dan menemukan bahwa ciri-ciri kepribadian tertentu tiga kali lebih mungkin terkena penyakit jantung dibandingkan ciri-ciri kepribadian lainnya. Setelah melakukan banyak percobaan klinis, disimpulkan bahwa penderita penyakit psikosomatis memiliki ciri psikologis dan perilaku yang sama. Misalnya, penderita penyak...
Banyak orang yang merasa berangkat kerja seperti pergi ke medan perang karena harus selalu berhadapan dengan rekan kerja yang tidak disukainya.
Namun beberapa orang sangat menyukai lingkungan kerjanya karena mereka tidak hanya pandai dalam bekerja tetapi juga sangat populer.
Perlu Anda ketahui bahwa menjadi populer di tempat kerja dapat meningkatkan keberuntungan Anda dan memudahkan Anda untuk d...
Inventarisasi Kepribadian Lima Besar juga disebut inventaris kepribadian Lima Besar, LIMA BESAR, OCEAN, dan NEO-FFI. Tes Kepribadian Lima Besar adalah alat penilaian psikologis yang umum digunakan dan banyak digunakan dalam analisis kepribadian individu, perencanaan karir, manajemen sumber daya manusia dan bidang lainnya. Berdasarkan teori sifat kepribadian Lima Besar, tes kepribadian Lima Besar m...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) adalah skala laporan diri yang umum digunakan untuk menilai keadaan emosional seseorang dalam hal depresi, kecemasan, dan stres. Ini dikembangkan oleh Lovibond (1995) dan telah banyak digunakan dalam banyak penelitian dan praktek klinis.
DASS-21 berisi tiga subskala yang menilai depresi, kecemasan, dan stres. Setiap subskala terdiri dari 7 item, sehingga ...
Kepribadian ganda nampaknya sangat misterius dalam film dan drama TV, namun dalam kehidupan nyata, hal tersebut tidak jauh dari kita.
Tes ini adalah cerita pendek tentang fiksi dan kenyataan. Silakan masukkan peran sebanyak mungkin untuk mendapatkan hasil yang akurat.
Tes Kepribadian Cattell 16PF menilai kepribadian individu melalui 16 ciri kepribadian dasar, membantu Anda memperoleh pemahaman mendalam tentang diri sendiri, dan memberikan nasihat karier serta arahan pengembangan diri. Berbeda dengan MBTI, Cattell 16PF berfokus pada analisis dimensi kepribadian dan banyak digunakan di bidang psikologi dan sumber daya manusia. Melalui PsycTest, Anda dapat berpart...
