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Impressions immédiates
Le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est un trouble psychologique défini d'un point de vue psychiatrique, caractérisé par un égocentrisme extrême, une manipulation des autres et un manque d'empathie. Afin d'aider davantage de personnes à comprendre leurs traits narcissiques et les risques possibles de NPD, le NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fournit une méthode d'évaluation sci...
Test gratuit de trouble de la personnalité narcissique : découvrez si vous avez des traits de personnalité narcissique et déterminez si vous pouvez répondre aux caractéristiques du trouble de la personnalité narcissique (NPD). Grâce au test NPI-56 Narcissistic Personality Inventory, nous pouvons explorer en profondeur les tendances narcissiques et leur relation avec le NPD, et fournir une référenc...
Sur le lieu de travail, nous devons non seulement faire face chaque jour à des dirigeants aux visages changeants, mais également entretenir de bonnes relations avec nos collègues. La nature humaine se présente sous toutes les formes, donc comment bien gérer les relations interpersonnelles est une question avec laquelle nous avons du mal. Lorsqu’il est question de réseautage sur le lieu de travail,...
Les médecins de San Francisco, Friedman et Rosenman, ont passé 10 ans à mener des recherches et ont découvert que certains traits de personnalité sont trois fois plus susceptibles de développer une maladie cardiaque que d'autres. Après un grand nombre d'expériences cliniques, il a été conclu que les personnes atteintes de maladies psychosomatiques présentent des caractéristiques psychologiques et ...
Beaucoup de gens pensent qu'aller travailler, c'est comme aller sur un champ de bataille, car ils doivent toujours avoir affaire à des collègues qu'ils n'aiment pas.
Mais certaines personnes aiment beaucoup leur environnement de travail parce qu’elles sont non seulement bonnes au travail, mais aussi très appréciées.
Vous devez savoir qu’être populaire sur le lieu de travail peut augmenter votre ...
L’inventaire de personnalité Big Five est également appelé inventaire de personnalité Big Five, BIG FIVE, OCEAN et NEO-FFI. Le test de personnalité Big Five est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé dans l'analyse de la personnalité individuelle, la planification de carrière, la gestion des ressources humaines et d'autres domaines. Basé sur la théorie des traits de personnalité Bi...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
Le DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) est une échelle d’auto-évaluation couramment utilisée pour évaluer l’état émotionnel d’un individu en termes de dépression, d’anxiété et de stress. Il a été développé par Lovibond (1995) et a été largement utilisé dans de nombreuses études et pratiques cliniques.
Le DASS-21 contient trois sous-échelles qui évaluent respectivement la dépression, l'anxié...
La double personnalité semble très mystérieuse dans les films et les séries télévisées, mais dans la vraie vie, elle n'est pas loin de nous.
Ce test est une courte histoire sur la fiction et la réalité. Veuillez saisir le rôle autant que possible pour obtenir des résultats précis.
Le test de personnalité Cattell 16PF évalue la personnalité individuelle à travers 16 traits de personnalité de base, vous aide à acquérir une compréhension approfondie de vous-même et fournit des conseils de carrière et des orientations pour votre développement personnel. Différent du MBTI, Cattell 16PF se concentre sur l’analyse des dimensions de la personnalité et est largement utilisé dans les...
