🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Phân tích SWOT là gì?
Phân tích SWOT là phương pháp đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa có thể giúp bạn hiểu biết toàn diện hơn về môi trường bên trong và bên ngoài của chính bạn hoặc của các đối tượng khác. SWOT là tên viết tắt của bốn từ tiếng Anh, viết tắt của:
Điểm mạnh: Những điểm mạnh, nguồn lực, kỹ năng và khả năng độc đáo mà bạn sở hữu khiến bạn khác biệt so với đối thủ.
Đ...
'Tôi nên làm gì đây? Vài tháng nữa tôi sẽ tốt nghiệp và không biết sau này mình sẽ làm gì.' 'Lấy bằng thạc sĩ thì sao?' chuyện đó để sau đi.' Mùa tốt nghiệp đang đến gần, bạn có cảm thấy lo lắng khi bước vào xã hội không? Tôi càng cảm thấy lo lắng hơn khi nghĩ rằng toàn bộ sơ yếu lý lịch của mình trống rỗng. Trên thực tế, đối với những sinh viên đại học chưa có kinh nghiệm làm việc, việc tìm được ...
Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao một số người lại có thiện cảm với bạn trong khi những người khác lại không thể hiểu được đối với bạn? Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao bạn nổi trội ở một số lĩnh vực và gặp khó khăn ở những lĩnh vực khác? Bạn có bao giờ thắc mắc tính cách của mình được hình thành như thế nào và nó ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn như thế nào không?
Nếu bạn quan tâm đến những câu hỏi này ...
Với những thay đổi trong môi trường làm việc và nhu cầu phát triển nghề nghiệp của mọi người, ngày càng có nhiều người bắt đầu chú ý đến những điểm tựa nghề nghiệp của họ. Mỏ neo nghề nghiệp đề cập đến cốt lõi giá trị nghề nghiệp và cảm giác thành tựu của một người, đồng thời thể hiện sở thích và mối quan tâm nghề nghiệp của một cá nhân. Bảng câu hỏi Cốt lõi nghề nghiệp là một công cụ để đánh giá ...
Có bao giờ bạn băn khoăn: Mình phù hợp với công việc gì? Tôi nên chọn chuyên ngành gì? Tôi có tiềm năng nghề nghiệp gì? Nếu muốn tìm câu trả lời, bạn có thể thử Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp Hà Lan, đây là bài kiểm tra dựa trên lý thuyết so sánh giữa loại tính cách và loại nghề nghiệp. Nó được thiết kế để giúp bạn khám phá sở thích và khả năng nghề nghiệp của mình và chọn loại nghề nghiệp phù ...
Nếu bạn đang tìm việc hoặc muốn xem lại con đường sự nghiệp của mình, bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp có thể rất hữu ích. Bằng cách hiểu rõ đặc điểm tính cách và sở thích của mình, bạn có thể tìm được nghề nghiệp phù hợp nhất với mình và tăng sự hài lòng cũng như hạnh phúc trong công việc.
##Bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp là gì?
Kiểm tra tính cách nghề nghiệp là một phương pháp đo lường...
Khi khám phá con đường sự nghiệp, điều quan trọng là phải hiểu loại tính cách của bạn. Các bài kiểm tra tính cách, chẳng hạn như MBTI (Chỉ số loại Myers-Briggs) và Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp của Hà Lan, có thể giúp các cá nhân xác định đặc điểm tính cách và xu hướng nghề nghiệp của mình để tìm ra lĩnh vực công việc phù hợp nhất với họ.
Lựa chọn tính cách và nghề nghiệp
Tính cách không chỉ...
Bạn đã bao giờ cảm thấy công việc của mình không phù hợp với mình hoặc bạn không biết mục tiêu nghề nghiệp của mình là gì chưa? Bạn có muốn hiểu động lực nghề nghiệp của mình và cách đưa ra lựa chọn nghề nghiệp tốt hơn dựa trên giá trị và khả năng của mình không?
Nếu câu trả lời của bạn là có thì có lẽ bạn cần hiểu một khái niệm quan trọng: điểm neo nghề nghiệp.
!
Neo sự nghiệp là gì?
Điểm neo...
Trong những năm gần đây, các cộng đồng lớn đã thảo luận về kiểu tính cách MBTI16. Mỗi tính cách có những tính cách và khía cạnh riêng biệt. Thông qua phân tích, nó có thể giúp bạn hiểu được tính cách thực sự của chính mình và của người khác nhanh hơn. cảm giác Gõ tính cách 'đặc điểm tính khí' từ khóa! Ví dụ: ESFP là một người say mê và ISTJ là một nhà tổ chức tàn nhẫn. Hãy đến và xem bạn có đúng k...
Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...
