🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Một số người nói rằng bí quyết thành công thực sự là không có bí mật nào cả. Tuyên bố này không phải là không có lý, bởi vì có nhiều hơn một bí quyết thành công đối với những người khác nhau, nhiều yếu tố khác nhau quyết định mức độ thành công của họ. Và nhiều yếu tố khác nhau chính là những yếu tố bí mật. Nếu bạn muốn biết liệu mình có bí quyết thành công hay không, hãy làm bài kiểm tra này.
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Ngày nay, chỉ cần bạn là một người trẻ đầy hoài bão, bạn phải có một tương lai tươi sáng trong công việc và đạt được nhiều thành công. Mọi người bước vào nơi làm việc đều hy vọng một ngày nào đó họ có thể trở thành tổng giám đốc, làm CEO, kết hôn với Bai Fumei và đạt đến đỉnh cao của cuộc đời. Nhưng thực tế không hề đẹp đẽ như vậy. Bạn xếp những điều này vào loại sao Thủy nghịch hành, nhưng bạn cũ...
Thời gian trôi nhanh, dù chúng ta là những cô gái trẻ mới bước chân vào nơi làm việc hay là những chuyên gia kỳ cựu, bạn có hài lòng với công việc hiện tại của mình không? Bạn nghĩ công việc nào phù hợp với mình hơn?
Nhiều người vẫn hối hận về lựa chọn ban đầu của mình sau khi làm việc mười hoặc hai mươi năm. Họ cảm thấy mình đã lãng phí thời gian vào những công việc không vừa ý và bỏ lỡ nhiều cơ...
Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp của chúng ta thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc về mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng ta. Edgar H. Schein, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ và là giáo sư tại Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã đề xuất lý thuyết Điểm tựa nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ vững chắc. Thông qua nghiên cứu theo dõi lâu dài trên 44 si...
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) là công cụ tự đánh giá được biên soạn bởi John Holland, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ. Bài kiểm tra dựa trên Lý thuyết về sở thích nghề nghiệp của Holland và được thiết kế để giúp người dùng chọn con đường sự nghiệp phù hợp nhất dựa trên sở thích cá nhân và loại hình nghề nghiệp. Bằng cách hiểu nội dung liên quan của Bài kiểm tr...
Bạn có biết định hướng nghề nghiệp của mình? Bạn sẽ chọn con đường sự nghiệp của mình một cách chính xác? Định hướng nghề nghiệp của bạn có thể được quyết định bởi tính cách của bạn. Đây là câu hỏi trắc nghiệm về định hướng nghề nghiệp của bạn dựa trên tính cách của bạn.
