🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Некоторые говорят, что настоящий секрет успеха в том, что секретов не существует. Это утверждение не является необоснованным, поскольку существует не один секрет успеха. Для разных людей уровень успеха определяется множеством разных факторов. А множество различных факторов и являются именно секретными факторами. Если вы хотите узнать, знаете ли вы секрет успеха, пройдите этот тест.
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Сегодня, если вы амбициозный молодой человек, у вас должно быть блестящее будущее на работе и вы сможете добиться больших успехов. Каждый, кто приходит на работу, надеется, что однажды он сможет стать генеральным менеджером, генеральным директором, жениться на Бай Фумей и достичь вершины жизни. Но реальность не так прекрасна. Ничто не гладко. Вы относите их к ретроградному Меркурию, но вы также зн...
Время летит, независимо от того, молодые ли мы девушки, только что вышедшие на работу, или опытные профессионалы, довольны ли вы своей нынешней работой? Как вы думаете, какая работа вам больше подходит?
Многие люди до сих пор сожалеют о своем первоначальном выборе, проработав десять или двадцать лет. Они чувствуют, что потратили время на неудовлетворительную работу и упустили много возможностей. ...
Мы всегда встретимся,
Как горы и реки.
Десять тысяч рек возвращаются в море.
Когда жизнь причиняет тебе страдания, на самом деле она прокладывает путь к романтике.
Успех и удовлетворение в нашей карьере часто проистекают из глубокого понимания наших карьерных целей и мотиваций. Эдгар Х. Шейн, известный американский эксперт по профориентации и профессор Школы бизнеса Слоана Массачусетского технологического института, предложил теорию карьерных якорей в результате 12-летних исследований. Планирование личной карьеры представляет собой мощную основу. Благодаря д...
Голландский тест карьерного интереса (Self-Directed Search, SDS) — это инструмент самооценки, составленный Джоном Холландом, известным американским экспертом по профориентации. Тест основан на теории профессиональных интересов Холланда и призван помочь пользователям выбрать наиболее подходящий карьерный путь с учетом личных интересов и типов карьеры. Поняв соответствующее содержание Голландского п...
Знаете ли вы свою профессию? Правильно ли вы выберете свой карьерный путь? Ваша карьерная ориентация может определяться вашей личностью. Вот тестовый вопрос о вашей карьерной ориентации, основанной на вашей личности. Вы готовы?
