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Impressions immédiates
Certains disent que le véritable secret du succès est qu’il n’y a pas de secrets. Cette affirmation n’est pas déraisonnable, car il existe plusieurs secrets pour réussir. Pour différentes personnes, de nombreux facteurs différents déterminent leur niveau de réussite. Et une variété de facteurs différents sont précisément les facteurs secrets. Si vous voulez savoir si vous avez le secret du succès,...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
De nos jours, tant que vous êtes un jeune ambitieux, vous devez avoir un brillant avenir professionnel et réussir. Tous ceux qui entrent sur le lieu de travail espèrent qu'un jour ils pourront devenir directeur général, devenir PDG, épouser Bai Fumei et atteindre le sommet de la vie. Mais la réalité n'est pas si belle. Rien n'est facile. Vous les classez comme Mercure rétrograde, mais vous savez a...
Le temps passe vite, peu importe que nous soyons de jeunes filles qui viennent d'entrer sur le marché du travail ou des professionnels chevronnés, êtes-vous satisfait de votre travail actuel ? Selon vous, quel métier vous convient le mieux ?
Beaucoup de gens regrettent encore leurs choix initiaux après avoir travaillé pendant dix ou vingt ans. Ils ont le sentiment d'avoir perdu du temps dans des ...
Nous nous rencontrerons toujours,
Comme les montagnes et les rivières.
Dix mille rivières retournent à la mer.
Quand la vie vous fait souffrir, elle ouvre en fait la voie à la romance
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Connaissez-vous votre orientation professionnelle ? Choisirez-vous correctement votre parcours professionnel ? Votre orientation professionnelle peut être déterminée par votre personnalité. Voici une question test sur votre orientation professionnelle en fonction de votre personnalité.
