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Manche sagen, das wahre Erfolgsgeheimnis sei, dass es keine Geheimnisse gebe. Diese Aussage ist nicht unangemessen, denn es gibt mehr als ein Erfolgsgeheimnis. Für verschiedene Menschen bestimmen viele verschiedene Faktoren ihren Erfolg. Und eine Vielzahl unterschiedlicher Faktoren sind genau die Geheimfaktoren. Wenn Sie wissen möchten, ob Sie das Erfolgsgeheimnis haben, machen Sie diesen Test.
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Heutzutage muss man als ehrgeiziger junger Mensch eine glänzende Zukunft im Beruf haben und große Erfolge erzielen. Jeder, der den Arbeitsplatz betritt, hofft, eines Tages Geschäftsführer zu werden, als CEO zu fungieren, Bai Fumei zu heiraten und den Höhepunkt des Lebens zu erreichen. Aber die Realität sieht nicht so schön aus. Sie klassifizieren diese als rückläufig, aber Sie wissen auch, dass di...
Die Zeit vergeht wie im Flug, egal, ob wir junge Leute sind, die gerade erst ins Berufsleben eingetreten sind, oder erfahrene Berufstätige, sind Sie mit Ihrem aktuellen Job zufrieden? Welcher Job ist Ihrer Meinung nach besser für Sie geeignet?
Viele Menschen bereuen ihre ursprüngliche Entscheidung auch nach zehn oder zwanzig Jahren Arbeit noch immer. Sie haben das Gefühl, dass sie Zeit mit unbefr...
Wir werden uns immer treffen,
Wie Berge und Flüsse.
Zehntausend Flüsse fließen zurück ins Meer.
Wenn das Leben einem Leid bereitet, ebnet es tatsächlich den Weg für Romantik
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
Kennen Sie Ihre Berufsorientierung? Werden Sie Ihren Berufsweg richtig wählen? Ihre Berufsorientierung kann anhand Ihrer Persönlichkeit ermittelt werden. Hier finden Sie eine Testfrage zu Ihrer Berufsorientierung anhand Ihrer Persönlichkeit.
