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No campo da psicometria, o nível moral de uma pessoa também é uma dimensão importante dos testes psicológicos.
Os psicólogos americanos que fizeram contribuições notáveis nesse sentido são, sem dúvida, os psicólogos americanos Kohlberg e Piaget. Essa pessoa usou o método do dilema para testar a psicologia moral e dividiu os resultados em três estágios, respectivamente, representando o nível moral...
Nossos pais nos ensinam o certo e o errado desde a infância, e continuamos a aprender quando estamos na escola. Algumas pessoas têm um forte senso de moralidade, enquanto outras são extremamente más e não têm nenhum senso de moralidade. índice de seus parentes e amigos ao seu redor?
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
Você conhece sua orientação profissional? Você escolherá sua carreira corretamente? Sua orientação profissional pode ser determinada por sua personalidade. Aqui está uma pergunta de teste sobre sua orientação profissional com base em sua personalidade.
O tempo passa silenciosamente e você ainda pode estar satisfeito com o status quo ou pode estar procurando uma nova saída. Não importa se você tem trinta anos e está entrando na meia-idade, ou se é recém-formado, você fará alguns planos para si mesmo.
Vivemos neste mundo e você pode ser a pessoa mais comum entre todos os seres vivos ou a pessoa mais corajosa apesar de todos os obstáculos. O camin...
O tempo voa, não importa se somos jovens recém-ingressados no mercado de trabalho ou profissionais veteranos, você está satisfeito com seu trabalho atual? Qual trabalho você acha que é mais adequado para você?
Muitas pessoas ainda se arrependem das suas escolhas originais depois de trabalharem durante dez ou vinte anos. Sentem que perderam tempo em empregos insatisfatórios e perderam muitas oport...
Bem-vindo ao nosso teste psicológico de aptidão profissional! Este teste foi desenvolvido para ajudá-lo a compreender suas tendências de carreira e fornecer insights aprofundados sobre as dimensões de orientação social e empresarial.
Cada um de nós tem tendências e preferências únicas quando se trata de escolhas de carreira. Compreender suas preferências de carreira pode ajudá-lo a entender melho...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
Um teste psicológico de personalidade profissional muito famoso.
Este teste psicológico é baseado em um conjunto de questões clássicas de testes psicológicos preparadas pela famosa American RAND Corporation. As questões do teste psicológico foram apropriadamente modificadas de acordo com as características psicológicas do povo chinês. como um teste psicológico para funcionários. Diz-se que o impo...
