Test correlati a '职业行为测试'.

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Test psicologico: test professionale sulla corrispondenza tra stile di comportamento personale e valori aziendali

L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...

Un must per i genitori: il test online gratuito Achenbach Child Behavior Checklist (CBCL).

Un must per i genitori: il test online gratuito Achenbach Child Behavior Checklist (CBCL).
L'Achenbach Child Behavior Checklist (CBCL) è stata compilata dagli psicologi americani Achenbach TM e Edelbrock C. È uno strumento professionale utilizzato per valutare l'ampio spettro di problemi comportamentali ed emotivi e le abilità sociali dei bambini. Questo test online è pensato per aiutare i genitori a comprendere le caratteristiche comportamentali dei propri figli e i possibili bisogni p...

Metti alla prova il tuo senso di colpa riguardo al sesso prematrimoniale

Al giorno d'oggi chiunque non sia molto tradizionale inizia a fare sesso prima del matrimonio. Ma ci sono ancora molte persone che si preoccupano del sesso prematrimoniale e un gran numero di persone si sente in colpa dopo il sesso prematrimoniale. Questa psicologia ha molto a che fare con la tradizione cinese. Facciamo questo test per vedere quanto ti senti in colpa per il sesso prematrimonial...

Scopri cosa ti spinge a fare un sacco di cose stupide

Nella vita, non tutti riescono a mantenere sempre la mente lucida. Molte volte saremo stupidi senza motivo e faremo alcuni comportamenti stupidi che sono incomprensibili. Come dice il proverbio, 'Una gravidanza ti rende stupida per tre anni'. Ma a volte, se non rimaniamo incinte, il nostro cervello sarà disconnesso e faremo cose che non dovremmo fare senza pensarci, e ce ne pentiremo. alla fine. V...

Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito

Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...

Holland Career Interest Test: un autotest completo di 90 domande per trovare la direzione professionale più adatta a te

Holland Career Interest Test: un autotest completo di 90 domande per trovare la direzione professionale più adatta a te
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...

Test di carriera: prova la tua migliore direzione di carriera

Il tempo passa tranquillamente e potresti ancora accontentarti dello status quo o potresti cercare una nuova uscita. Non importa se hai trent'anni e stai entrando nella mezza età, o se sei un neolaureato, farai dei progetti per te stesso. Viviamo in questo mondo e tu puoi essere la persona più ordinaria tra tutti gli esseri viventi, oppure puoi essere la persona più coraggiosa nonostante tutti gl...

Test di carriera: per quale carriera lavorativa non sei adatto?

Il tempo vola, non importa se siamo giovani ragazze appena entrate nel mondo del lavoro o professionisti veterani, sei soddisfatto del tuo attuale lavoro? Quale lavoro ritieni sia più adatto a te? Molte persone rimpiangono ancora le loro scelte originali dopo aver lavorato per dieci o venti anni. Sentono di aver sprecato tempo in lavori insoddisfacenti e di aver perso molte opportunità. Molte per...
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