🪧 अधिक जानने के लिए टैब स्विच करें! यदि आपको वह नहीं मिल रहा जो आप चाहते हैं, तो आप एक संदेश छोड़ सकते हैं और हम इसे यथाशीघ्र जोड़ देंगे।
तत्काल प्रतिक्रिया
यदि संतरा हुआनान में उगता है, तो यह कीनू बन जाता है, और यदि यह हुआइहे के उत्तर में उगता है, तो यह कीनू बन जाता है। इसी प्रकार, एक व्यक्ति की उपलब्धियाँ विभिन्न परिस्थितियों में बहुत भिन्न होती हैं। कार्यस्थल में, यदि आप अपनी सर्वश्रेष्ठ स्थिति खोजने में विफल रहते हैं, तो आप गलत दिशा में जा सकते हैं और आपका हीरो बेकार हो जाएगा।
जैसा कि कहा जाता है, लोग ऊंचे स्थानों पर चले जाते हैं और पानी निचले स्...
ऐसा कहा जाता है कि 'कार्यस्थल एक युद्धक्षेत्र की तरह है।' कार्यस्थल में मिश्रित स्थिति यह साबित करने के लिए पर्याप्त है कि यह युद्धक्षेत्र एक खूनी तूफान लाएगा।
कार्यस्थल पर हम सभी के मन में कई सवाल होते हैं कि क्यों औसत योग्यता और प्रतिभा वाले कुछ लोगों को जल्दी से पदोन्नत किया जा सकता है और उनका करियर सुचारू हो सकता है। लेकिन कुछ लोग प्रतिभाशाली तो होते हैं, लेकिन कई बार निराश हो जाते हैं और अंत...
एक नेता के लिए, यदि वह प्रथम श्रेणी का प्रदर्शन करना चाहता है और असाधारण उपलब्धियां हासिल करना चाहता है, तो निस्संदेह उसके पास कई पहलुओं में उत्कृष्ट क्षमताएं होनी चाहिए। लेकिन अन्य क्षमताओं की तुलना में निर्णय लेने की क्षमता सर्वोच्च प्राथमिकता है।
क्योंकि निर्णय लेना टीम प्रबंधन का शुरुआती बिंदु है, टीम के उत्थान और पतन के लिए समर्थन बिंदु है, और प्रमुख बिंदु है जो नेता के प्रदर्शन और टीम के भा...
जीवन में, हमें अक्सर विकल्पों का सामना करना पड़ता है, और प्रत्येक निर्णय हमारे आंतरिक रहस्यों को उजागर कर सकता है।
यह मज़ेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण न केवल आपको धन प्रबंधन के प्रति आपके दृष्टिकोण को समझने में मदद करता है, बल्कि आपकी निर्णायकता और पारिवारिक मूल्यों को भी उजागर करता है।
अब, आइए एक साथ मिलकर इस परीक्षण का अन्वेषण करें और देखें कि यह हमें क्या बता सकता है!
परीक्षण में प्रवेश के लिए न...
हमारे करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे करियर लक्ष्यों और प्रेरणाओं की गहरी समझ से उत्पन्न होती है। प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेइन ने 12 वर्षों के शोध के माध्यम से करियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जो व्यक्तिगत करियर योजना एक शक्तिशाली रूपरेखा प्रदान करता है। स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर दीर्घकालिक अन...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
समय चुपचाप बीत जाता है, और आप अभी भी यथास्थिति से संतुष्ट हो सकते हैं, या आप एक नए निकास की तलाश में हो सकते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप तीस के हैं और अधेड़ उम्र में प्रवेश कर रहे हैं, या आप नए स्नातक हैं, आप अपने लिए कुछ योजनाएँ बनाएंगे।
हम इस दुनिया में रहते हैं, और आप सभी जीवित प्राणियों में सबसे सामान्य व्यक्ति हो सकते हैं, या सभी बाधाओं के बावजूद आप सबसे बहादुर व्यक्ति हो सकते हैं। स...
क्या आप अपना करियर ओरिएंटेशन जानते हैं? क्या आप अपना करियर पथ सही ढंग से चुनेंगे? आपका करियर अभिविन्यास आपके व्यक्तित्व से निर्धारित किया जा सकता है। यहां आपके व्यक्तित्व के आधार पर आपके करियर अभिविन्यास के बारे में एक परीक्षण प्रश्न है। क्या आप तैयार हैं?
समय उड़ जाता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम युवा लड़कियां हैं जिन्होंने अभी-अभी कार्यस्थल में प्रवेश किया है, या अनुभवी पेशेवर हैं, क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट हैं? आपके अनुसार कौन सी नौकरी आपके लिए अधिक उपयुक्त है?
बहुत से लोग दस या बीस वर्षों तक काम करने के बाद भी अपनी मूल पसंद पर पछतावा करते हैं। उन्हें लगता है कि उन्होंने असंतोषजनक नौकरियों पर समय बर्बाद किया है और कई अवसर गँवा ...
डब्लूवीआई कैरियर वैल्यू टेस्ट के माध्यम से, आप काम पर आपके द्वारा महत्व दिए जाने वाले आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहराई से समझ प्राप्त कर सकते हैं, जिससे आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपनी कैरियर योजना को अनुकूलित करने में मदद मिलेगी। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मूल्य, बाहरी मूल्य और बाहरी पुरस्कार, जो आपको उस करियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए स...
