prueba de búsqueda: 职业气质测试

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Prueba de temperamento en el lugar de trabajo: pruebe qué tipo de temperamento aporta al lugar de trabajo

La 'Teoría de los cuatro líquidos' de Hipócrates cree que las diferentes proporciones de los cuatro fluidos corporales (sangre, bilis negra, ictericia y mocos) en el cuerpo humano constituyen los diferentes temperamentos de cada persona: el que tiene predominio de la sangre es el temperamento sanguíneo. , que se manifiesta Aquellos con vesícula biliar dominante tienen un temperamento melancólico, ...

Evaluación del temperamento ¿Eres un perdedor?

Interpersonales/Sociales 25 2 1 minuto 3
La gente de hoy presta cada vez más atención a la formación de su propio carácter y temperamento. Al mismo tiempo, la sociedad exige cada vez más la calidad de las personas. Por lo tanto, ya sea un estudiante o un oficinista, el cultivo del temperamento y la mejora del carácter son muy importantes. Se puede decir que el carácter y el temperamento son una cualidad básica que requiere la sociedad ac...

Prueba online gratuita de cuatro tipos de temperamento

Salud mental 60 8 4 minuto 18
Prueba online gratuita de cuatro tipos de temperamento
¿A cuál de los cuatro tipos de temperamento psicológico perteneces? El temperamento se refiere a las características psicológicas y tendencias de comportamiento relativamente estables de un individuo, que reflejan la respuesta típica de un individuo a las emociones, emociones y comportamientos. Incluye aspectos como la velocidad, intensidad, estabilidad y directividad de las actividades psicológi...

Perspectiva mágica: disfrazarte revela tu temperamento interior

Carácter/Personalidad 1 1 1 minuto 2
A menudo escuchamos el dicho de que 'la gente confía en su ropa y los Budas confían en su ropa dorada'. Esto en realidad refleja que la ropa de una persona tendrá un cierto impacto en su temperamento interior. Imagine la siguiente situación y elija la respuesta que más se acerque a revelar su temperamento interior.

Prueba de planificación profesional: Cuestionario Schein Career Anchor Cuestionario Prueba en línea gratuita

Lugar de trabajo/carrera 40 18 4 minuto 13
Prueba de planificación profesional: Cuestionario Schein Career Anchor Cuestionario Prueba en línea gratuita
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...

Prueba de carrera: ¿Para qué carrera en el lugar de trabajo no eres apto?

Lugar de trabajo/carrera 10 4 1 minuto
El tiempo vuela, no importa que seamos jóvenes que acaban de ingresar al mundo laboral, o que seamos profesionales veteranos, ¿está satisfecho con su trabajo actual? ¿Qué trabajo crees que es más adecuado para ti? Muchas personas todavía se arrepienten de sus elecciones originales después de trabajar durante diez o veinte años. Sienten que han perdido tiempo en trabajos insatisfactorios y han per...

Prueba de carrera: prueba tu mejor dirección profesional

Lugar de trabajo/carrera 10 2 1 minuto
El tiempo pasa tranquilamente y es posible que usted todavía esté satisfecho con el status quo o que esté buscando una nueva salida. No importa si tienes treinta años y estás entrando en la mediana edad, o si eres un recién graduado, harás algunos planes para ti mismo. Vivimos en este mundo y puedes ser la persona más común entre todos los seres vivos, o puedes ser la persona más valiente a pesar...

Prueba en línea gratuita de Holland Vocational Interest Island

Lugar de trabajo/carrera 1 4 1 minuto 4
Prueba en línea gratuita de Holland Vocational Interest Island
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...
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