Test de recherche: 职业技能测试

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Test de planification de carrière : questionnaire Schein Career Anchor Test en ligne gratuit

Lieu de travail/carrière 40 18 4 minute 13
Test de planification de carrière : questionnaire Schein Career Anchor Test en ligne gratuit
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...

Test de carrière : pour quelle carrière professionnelle ne vous convient-il pas ?

Le temps passe vite, peu importe que nous soyons de jeunes filles qui viennent d'entrer sur le marché du travail ou des professionnels chevronnés, êtes-vous satisfait de votre travail actuel ? Selon vous, quel métier vous convient le mieux ? Beaucoup de gens regrettent encore leurs choix initiaux après avoir travaillé pendant dix ou vingt ans. Ils ont le sentiment d'avoir perdu du temps dans des ...

Test de carrière : testez votre meilleure orientation de carrière

Le temps passe tranquillement et vous pouvez toujours vous contenter du statu quo ou chercher une nouvelle sortie. Peu importe que vous ayez trente ans et que vous entriez dans la cinquantaine, ou que vous soyez un nouveau diplômé, vous ferez des projets pour vous-même. Nous vivons dans ce monde et vous pouvez être la personne la plus ordinaire parmi tous les êtres vivants, ou vous pouvez être la...

Test en ligne gratuit d'aptitude à la carrière en Hollande | Version de 60 questions

Lieu de travail/carrière 60 16 3 minute 73
Test en ligne gratuit d'aptitude à la carrière en Hollande | Version de 60 questions
L'échelle d'évaluation de l'intérêt professionnel de Holland peut permettre aux sujets d'avoir une compréhension plus scientifique et plus complète de leurs propres traits personnels, aidant ainsi les sujets à combiner leurs traits personnels avec le futur monde du travail et à découvrir et à déterminer leurs propres intérêts et capacités de carrière, de manière à réussir. de meilleures décisions ...

Test en ligne gratuit de Holland Vocational Interest Island

Lieu de travail/carrière 1 4 1 minute 4
Test en ligne gratuit de Holland Vocational Interest Island
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...

Test en ligne gratuit des valeurs de carrière de WVI Schuber

Lieu de travail/carrière 52 40 4 minute 74
Test en ligne gratuit des valeurs de carrière de WVI Schuber
Le WVI Career Values Test est un test classique élaboré par le psychologue américain Schuber en 1970. Il est conçu pour mesurer l'importance qu'un individu attache aux valeurs intrinsèques et extrinsèques et aux facteurs de motivation du travail. des motivateurs. Il divise les valeurs professionnelles en trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extri...

Évaluation de personnalité professionnelle MBTI 145 questions version professionnelle test en ligne gratuit

Caractère/Personnalité 145 50 1 minute 341
Évaluation de personnalité professionnelle MBTI 145 questions version professionnelle test en ligne gratuit
Bienvenue sur notre test en ligne gratuit ! Grâce à ce test complet, vous découvrirez votre type de personnalité professionnelle et obtiendrez des informations précieuses sur les cheminements de carrière qui vous conviennent. Nous avons préparé pour vous une version professionnelle de l'évaluation de personnalité professionnelle MBTI, qui contient 145 questions et est conçue pour évaluer de manièr...

Test psychologique : test professionnel sur l'adéquation entre le style de comportement personnel et les valeurs de l'entreprise

Lieu de travail/carrière 24 4 3 minute 1
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
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