إذا كنت لا تحرز أي تقدم في وظيفتك الحالية، ولا يمكنك خلق قيمة أكبر حتى لو كنت تعمل بجد، فيجب أن تفكر في سؤال: تحديد الموقع في مكان العمل ~
ما هو الوضع الوظيفي المناسب؟ على الأقل تشعر بالارتياح عندما تعمل، أو تحب عملك كثيرًا، أو حتى تكون مليئًا بالطاقة عندما تعمل ~
كيف تجد مجال حياتك المهنية؟
1. افهم نفسك
أولاً، يجب أن تعرف اهتماماتك وهواياتك، وثانياً، يجب أن تفهم نقاط قوتك، أي ما تجيده، وأخيرا...
سواء كنت موظفًا مشغولًا براتب أو رجل أعمال يعمل لحسابه الخاص، فلا بد أنك تفكر في كيفية الوصول إلى منصبك المثالي، لذلك دعونا نجري اختبارًا معًا لنرى كيف سيرحب بك الاختبار في ذروة مسيرتك المهنية.
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في حياتنا المهنية من الفهم العميق لأهدافنا ودوافعنا المهنية. إدغار شين، خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير والأستاذ في كلية سلون للأعمال بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، اقترح نظرية المراسي المهنية من خلال 12 عامًا من البحث، حيث يوفر التخطيط المهني الشخصي إطارًا قويًا. ومن خلال أبحاث متابعة طويلة الأمد أجريت على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعم...
霍兰德职业兴趣测试（Self-Directed Search, SDS）是由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德（John Holland）所编制的自我评估工具。该测试基于霍兰德职业兴趣理论，旨在帮助用户根据个人兴趣和职业类型选择最合适的职业路径。通过了解霍兰德职业测试的相关内容，您可以更清晰地认知自己的职业倾向和性格特征，进而制定更有效的职业生涯规划。
什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论（Holland's Theory of Career Choice）开发的测评工具，旨在评估个体的职业兴趣及性格类型，从而帮助求职者或学生选择最合适的职业方向。霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类，每个类别代表着不同的人格特征和工作兴趣。通过霍兰德职业兴趣测试，您可以明确自己的职业兴趣类型，并通过霍兰德职业代码了解自己的职业倾向。
霍兰德职业兴趣理论和6种职业类型...
هل تعرف توجهك المهني؟ هل ستختار مسار حياتك المهنية بشكل صحيح؟ يمكن تحديد توجهك المهني من خلال شخصيتك، إليك سؤال اختباري حول توجهك المهني بناءً على شخصيتك.
الوقت يمر سريعًا، بغض النظر عن كوننا فراخًا صغيرة دخلت للتو مكان العمل، أو محترفين مخضرمين، هل أنت راضٍ عن وظيفتك الحالية؟ ما هي الوظيفة التي تعتقد أنها أكثر ملاءمة لك؟
لا يزال الكثير من الناس يندمون على اختياراتهم الأصلية بعد العمل لمدة عشر أو عشرين عامًا، ويشعرون أنهم أضاعوا الوقت في وظائف غير مرضية وأضاعوا العديد من الفرص. كثير من الناس مشغولون طوال حياتهم، ولكن في النهاية لا يعرفون لماذا؟ لا ...
يمر الوقت بهدوء، وربما لا تزال راضيًا عن الوضع الراهن، أو ربما تبحث عن مخرج جديد. بغض النظر عن كونك في الثلاثين من عمرك ودخولك في منتصف العمر، أو كنت خريجًا جديدًا، فسوف تضع بعض الخطط لنفسك.
نحن نعيش في هذا العالم، ويمكنك أن تكون الشخص الأكثر عادية بين جميع الكائنات الحية، أو يمكنك أن تكون أشجع شخص رغم كل العقبات. الطريق تحت أقدامكم، إنصاف الله الجميع، وستكون جهودكم متناسبة مع مكاسبكم.
هل سيقبل ...
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
من خلال اختبار القيم المهنية لـ WVI، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل، مما يساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيطك المهني. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية، والقيم الخارجية، والمكافآت الخارجية، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الذي يناسبك. من خلال 52 سؤالًا بسيطًا وسهلاً، يمكنك الحصول على نصيحة مهنية مخصصة وتحسين الرضا الوظيفي لديك والش...
