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हर किसी का अपना व्यवहार और काम करने की शैली होती है। वे लंबे समय में धीरे-धीरे आपकी जीवनशैली में विकसित होते हैं और आपके जीवन पथ पर चमकते हैं। हो सकता है कि आप लंबे समय से उनके आदी रहे हों या आपको उनके बारे में बिल्कुल भी जानकारी न हो , लेकिन क्या दूसरों की नज़र में ये व्यवहार संबंधी आदतें थोड़ी असामान्य होंगी?
हर किसी को अपने असामान्यता सूचकांक को स्पष्ट रूप से समझने देने के लिए, संपादक ने शारीर...
स्कोर जितना अधिक होगा, संबंधित रुचि प्रकार उतना ही अधिक आपके व्यावसायिक हितों की विशेषताओं के अनुरूप होगा; स्कोर जितना कम होगा, संबंधित रुचि प्रकार उतना ही कम आपके व्यावसायिक हितों की विशेषताओं के अनुरूप होगा।
परीक्षा देने के बाद, आपको अपने करियर में खुद को कैसे स्थापित करना है इसकी सामान्य समझ हो जाएगी।
एक आदर्श करियर वह है जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो, आपकी क्षमता को सबसे अधिक उजा...
कैसे आंकें कि आपके पास भावनात्मक बुद्धिमत्ता है? यह भावनात्मक बुद्धिमत्ता के बारे में एक परीक्षण है, जो किसी व्यक्ति की भावनात्मक, सामाजिक और पारस्परिक क्षमताओं को दर्शाता है। उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोग आमतौर पर अपनी और अन्य लोगों की भावनाओं को बेहतर ढंग से समझने में सक्षम होते हैं, विभिन्न जीवन समस्याओं और चुनौतियों को अधिक प्रभावी ढंग से संभालते हैं, और अच्छे पारस्परिक संबंध स्थापित करन...
हर किसी के कुछ अजीब व्यवहार या विचार होंगे, जो खुद को तो ठीक लग सकते हैं, लेकिन दूसरों के लिए वे बहुत असामान्य होते हैं! कुछ लोगों की रुचि बहुत ही अजीब होती है, जैसे विभिन्न बोतलों के ढक्कन इकट्ठा करना, अजीब कीड़ों में रुचि होना, और चीजों को दफनाना पसंद करना... उनकी अच्छी समझ के पीछे, अवमानना की झलक होती है। क्या आप जानते हैं कि आप कितने विकृत हैं? आओ और इसका परीक्षण करो और तुम्हें पता चल जाएगा।
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
हॉलैंड की स्व-निर्देशित खोज एक अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक मूल्यांकन उपकरण है, जो उनके व्यापक कैरियर परामर्श अनुभव और उनके कैरियर प्रकार सिद्धांत पर आधारित है। इस मूल्यांकन में उच्च सटीकता है और इसका व्यापक रूप से मार्गदर्शन अध्ययन, नौकरी की तलाश और नौकरी परिवर्तन में उपयोग किया जाता है।
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक...
जो व्यक्ति वित्तीय प्रबंधन में अच्छा है, इसका मतलब यह नहीं है कि वह पैसा रखना जानता है। इसी तरह, जो व्यक्ति पैसा रखने में अच्छा है, इसका मतलब यह नहीं है कि वह पैसा प्रबंधित करना जानता है। क्या आप अपना धन अच्छे से रख सकते हैं?
निम्नलिखित सरल मनोवैज्ञानिक परीक्षण से, आप अपने वित्तीय संरक्षण सूचकांक को माप सकते हैं!
कार्यस्थल के सागर में, हर कोई एक नौकायन जहाज है। लेकिन जब तूफान आएगा और आपका क्रूज जहाज चट्टानों से टकराएगा, तो आप कैसे बचेंगे?
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको एक काल्पनिक स्थिति में ले जाएगा और आपकी पसंद के माध्यम से कार्यस्थल में आपका असली चेहरा उजागर करेगा।
जीवित रहने का एक तरीका चुनें और देखें कि रेगिस्तानी द्वीप में कार्यस्थल पर आप किस प्रकार के कार्यालय कर्मचारी होंगे?
परीक्षण में प्रवेश के ...
'चेहरे पर भाव आकाश में बादलों की तरह हैं।' समृद्ध जीवन अनुभव वाले व्यक्ति में शब्दों और भावों का निरीक्षण करने की क्षमता होती है, वह दूसरे व्यक्ति के शब्दों, कार्यों के आधार पर विश्लेषण कर सकता है कि उसके अपने शब्द और कार्य उचित हैं या नहीं। खुशी, क्रोध, दुःख, आदि
ऐसा व्यक्ति अक्सर औसत व्यक्ति की तुलना में अधिक अनुकूलनीय होता है, कम से कम वह अपने सहकर्मियों पर ठंडा पानी नहीं डालेगा जब वे खुश हों,...
