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Impressions immédiates
Chacun a son propre comportement et sa propre façon de faire les choses. Ils évoluent progressivement dans vos habitudes de vie sur une longue période et brillent brillamment dans votre chemin de vie. Vous y êtes peut-être habitué depuis longtemps ou vous n'en êtes peut-être pas du tout conscient. . , mais aux yeux des autres, ces habitudes comportementales seront-elles légèrement anormales ?
Afi...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
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Comment juger si l’on possède une intelligence émotionnelle ? Il s'agit d'un test sur l'intelligence émotionnelle, qui fait référence aux capacités émotionnelles, sociales et interpersonnelles d'une personne. Les personnes ayant une intelligence émotionnelle élevée sont généralement mieux à même de comprendre leurs propres émotions et celles des autres, de gérer plus efficacement divers problèmes ...
Tout le monde aura des comportements ou des pensées étranges, qui peuvent sembler acceptables pour eux-mêmes, mais pour d'autres, ils sont très anormaux ! Certaines personnes ont des intérêts très étranges, comme collectionner diverses capsules de bouteilles, s'intéresser à d'étranges insectes et aimer enterrer des choses... Derrière leur bonne estime d'elles-mêmes, il y a des regards de mépris. S...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Holland's Self-Directed Search est un outil d'évaluation élaboré par John Holland, un expert américain en orientation professionnelle, basé sur sa vaste expérience en matière d'orientation professionnelle et sa théorie des types de carrière. Cette évaluation est très précise et est largement utilisée pour orienter les études, la recherche d'emploi et la transition professionnelle.
John Holland es...
Quelqu'un qui est bon en gestion financière ne signifie pas nécessairement qu'il sait comment garder de l'argent. De même, quelqu'un qui sait bien garder de l'argent ne signifie pas nécessairement qu'il sait gérer de l'argent. Pouvez-vous bien conserver votre patrimoine ?
A partir du simple test psychologique suivant, vous pourrez mesurer votre indice de conservation financière !
Dans l’océan du lieu de travail, chacun est un voilier. Mais quand une tempête arrive et que votre bateau de croisière heurte les rochers, comment allez-vous survivre ?
Ce test psychologique vous plongera dans une situation hypothétique et révélera votre vrai visage au travail à travers vos choix.
Choisissez un mode de survie et voyez quel type d'employé de bureau vous serez dans la survie sur u...
' L'expression sur le visage est comme les nuages dans le ciel. ' Une personne avec une riche expérience de vie a la capacité d'observer les mots et les expressions. Elle peut analyser si ses propres paroles et ses actes sont raisonnables sur la base des paroles, des actes et des paroles de l'autre personne. joie, colère, chagrin, etc.
Une telle personne est souvent plus adaptable que la personne...
