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Jeder hat sein eigenes Verhalten und seinen eigenen Stil. Sie entwickeln sich über einen langen Zeitraum hinweg zu Ihren Lebensgewohnheiten und leuchten in Ihrem Lebensweg. Vielleicht sind Sie schon lange daran gewöhnt, oder Sie sind sich ihrer überhaupt nicht bewusst . Aber werden diese Verhaltensgewohnheiten in den Augen anderer etwas abnormal sein?
Damit jeder seinen Anomalieindex klar versteh...
Je höher die Punktzahl, desto eher entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen; je niedriger die Punktzahl, desto weniger entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen.
Nach dem Test haben Sie ein allgemeines Verständnis dafür, wie Sie sich beruflich positionieren können.
Eine ideale Karriere ist diejenige, die am ...
Wie können Sie beurteilen, ob Sie über emotionale Intelligenz verfügen? Hierbei handelt es sich um einen Test zur emotionalen Intelligenz, der sich auf die emotionalen, sozialen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten einer Person bezieht. Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz sind in der Regel besser in der Lage, ihre eigenen Emotionen und die anderer Menschen zu verstehen, verschiedene Lebensp...
Jeder wird seltsame Verhaltensweisen oder Gedanken haben, die für ihn selbst in Ordnung erscheinen, für andere jedoch völlig abnormal sind! Manche Menschen haben sehr seltsame Interessen, wie zum Beispiel das Sammeln verschiedener Kronkorken, sie interessieren sich für seltsame Insekten und sie lieben es, Dinge zu begraben ... Hinter ihrem guten Selbstbewusstsein verbergen sich verächtliche Blicke...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Holland's Self-Directed Search ist ein Bewertungstool, das von John Holland, einem amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde und auf seiner umfangreichen Berufsberatungserfahrung und seiner Karrieretyptheorie basiert. Diese Beurteilung weist eine hohe Genauigkeit auf und wird häufig zur Orientierung beim Studium, bei der Jobsuche und beim Jobwechsel eingesetzt.
John Holland i...
Jemand, der gut im Finanzmanagement ist, bedeutet nicht unbedingt, dass er weiß, wie man Geld verwaltet. Ebenso bedeutet jemand, der gut darin ist, Geld zu verwalten, nicht unbedingt, dass er weiß, wie man Geld verwaltet. Können Sie Ihr Vermögen gut halten?
Mit dem folgenden einfachen psychologischen Test können Sie Ihren Finanzerhaltungsindex messen!
Im Ozean des Arbeitsplatzes ist jeder ein Segelschiff. Aber wenn ein Sturm kommt und Ihr Kreuzfahrtschiff gegen die Felsen stößt, wie werden Sie dann überleben?
Dieser psychologische Test führt Sie in eine hypothetische Situation und enthüllt durch Ihre Entscheidungen Ihr wahres Gesicht am Arbeitsplatz.
Wählen Sie einen Überlebensweg und sehen Sie, welche Art von Büroangestellter Sie auf der ein...
„Der Gesichtsausdruck ist wie die Wolken am Himmel.“ Ein Mensch mit reicher Lebenserfahrung hat die Fähigkeit, Worte und Ausdrücke zu beobachten, basierend auf den Worten und Taten der anderen Person. Freude, Wut, Trauer usw.
Ein solcher Mensch ist oft anpassungsfähiger als der Durchschnittsmensch. Zumindest wird er seine Kollegen nicht mit kaltem Wasser übergießen, was dazu führt, dass alle unzu...
