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Der WVI Career Values Test ist ein klassischer Test, der 1970 vom amerikanischen Psychologen Schuber zusammengestellt wurde. Er soll die Bedeutung messen, die eine Person den intrinsischen und extrinsischen Werten und Motivationsfaktoren der Arbeit beimisst Motivatoren. Es unterteilt berufliche Werte in drei Dimensionen: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen.
1. Intr...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Jeder muss körperlich und geistig freundlich zu sich selbst sein.
Es ist nicht einfach, sich selbst freundlich zu behandeln. Zweitens müssen Sie sich verbessern und tun, was Sie tun möchten. Und schließlich müssen Sie vergangene Mängel ausgleichen.
Außerdem sollte man das Leben nicht als eine Arena betrachten, in der man seinen Mut unter Beweis stellen muss.
„Wenn du ein guter Mensch bist, kann...
Wir können die Zukunft nicht abschätzen. Egal wie viel Vorbereitung und Planung Sie haben, Sie werden mit den Veränderungen nicht Schritt halten können. Im Gegenteil, es ist besser, Ihr aktuelles Leben in Ruhe zu leben. Wenn Sie sich zu sehr darum kümmern, werden Sie mehr verlieren. Was wünschen Sie sich also für die Zukunft? Haben Sie sich jemals gefragt, welche Position Sie in zehn Jahren einneh...
Möchten Sie Ihren wahren Status im Herzen Ihres Chefs erfahren?
Dieser interessante psychologische Test entführt Sie in eine mysteriöse Fallszene und enthüllt Ihr Image am Arbeitsplatz und mögliche zukünftige Entwicklungen durch Ihre Entscheidungen.
Jede Waffe stellt eine andere berufliche Eigenschaft dar, um zu sehen, ob Sie ein geschätzter Mitarbeiter im Herzen des Chefs oder eine Randfigur si...
FBI-Jobtest, um Ihre nonverbalen Erkenntnisse zu offenbaren.
In der Welt des FBI gibt es Informationen nicht nur in Worten und Sprache. Mikroausdrücke, Mikrobewegungen, logisches Denken – diese scheinbar kleinen Details können die wahren inneren Gefühle und Absichten einer Person offenbaren. Als FBI-Agent müssen Sie aufmerksam sein, genaue Urteile fällen und jede Bewegung der Gegenpartei verstehe...
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie am Arbeitsplatz unausgesprochenen Regeln unterliegen? Machen Sie einen kleinen Test, um die Antwort zu finden!
Wer kann nicht mit wem zusammenarbeiten? Wenn jemand mit wem Kollege wird, wird er nicht nur nicht in der Lage sein, zusammenzuarbeiten, sondern er wird auch zu Rivalen in einem harten Wettbewerb miteinander.
Verstecken sich an Ihrem Arbeitsplatz Erzfeinde? Welche Sternzeichen dazu bestimmt sind, Ihre Feinde zu werden, testen Sie sie jetzt.
