🪧 สลับแท็บเพื่อค้นพบเพิ่มเติม! หากคุณไม่พบสิ่งที่คุณต้องการ คุณสามารถฝากข้อความไว้ และเราจะเพิ่มให้โดยเร็วที่สุด
ข้อเสนอแนะทันที
แบบทดสอบออนไลน์แบบวัดการรับรู้ความสามารถตนเองทั่วไป (GSES)
แบบประเมินการรับรู้ความสามารถตนเองทั่วไป (GSES) เป็นเกณฑ์ที่ใช้วัดความมั่นใจในตนเองโดยรวมของแต่ละบุคคลในการรับมือกับความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมต่างๆ หรือการเผชิญกับสิ่งใหม่ๆ รวบรวมโดยศาสตราจารย์นักจิตวิทยาชาวเยอรมัน Ralf Schwarzer และเพื่อนร่วมงานของเขาในปี 1981 มีการแปลเป็นหลายภาษาและใช้กันอย่างแพร่หลายในระดับสากล ระดับนี้มีทั้งหมด 10 รายการ ซึ่งเกี่ยวข้องกับแง่มุมต่างๆ เช่น ความรู้สึกของความพยายาม...
Knowledge Comprehensive Challenge: แบบทดสอบสารานุกรมแบบครอบคลุมที่มีเพียง 1% ของชนชั้นสูงของโลกเท่านั้นที่ตอบถูก!
รายการวาไรตี้ก่อนหน้านี้ เช่น 'Lucky 52', 'Happy Dictionary' และ 'Samsung Intelligence Express' ล้วนแสดงให้เห็นถึงความฉลาดและเสน่ห์แห่งภูมิปัญญาของมนุษย์ โปรแกรมการแข่งขันความรู้เหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้ชมได้รับความรู้แจ้งผ่านความบันเทิงเท่านั้น แต่ยังช่วยให้สติปัญญาและภูมิปัญญาสามารถเสริมซึ่งกันและกันในการแข่งขันอีกด้วย บางทีคุณอาจเป็นผู้ชมที่ภักดีต่อรายการเหล่านี้ หรือคุณกระตือรือร้นที่จะสัม...
การประเมินบุคลิกภาพแบบมืออาชีพ MBTI 145 คำถามรุ่นมืออาชีพแบบทดสอบออนไลน์ฟรี
ยินดีต้อนรับสู่แบบทดสอบออนไลน์ฟรีของเรา! ด้วยแบบทดสอบที่ครอบคลุมนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพด้านอาชีพของคุณ และได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าว่าเส้นทางอาชีพใดที่เหมาะกับคุณ เราได้เตรียมแบบประเมินบุคลิกภาพมืออาชีพ MBTI สำหรับคุณ ซึ่งมีคำถาม 145 ข้อ และออกแบบมาเพื่อประเมินลักษณะบุคลิกภาพและความชอบของคุณอย่างครอบคลุม
MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพระดั...
แบบทดสอบออนไลน์ฟรีของ Enneagram | 144 คำถามรุ่นมืออาชีพ
Enneagram เป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาที่เจาะลึกและมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ช่วยให้ผู้คนเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพ รูปแบบพฤติกรรม และความสัมพันธ์กับผู้อื่น ผ่านการทดสอบเอนเนียแกรม คุณสามารถค้นพบประเภทบุคลิกภาพหลักของคุณและเข้าใจแรงจูงใจภายในและกลยุทธ์การรับมือของคุณ บทความนี้จะนำเสนอการวิเคราะห์เชิงลึกของแบบทดสอบบุคลิกภาพของเอนเนียแกรม โดยเปิดเผยคุณลักษณะและวิธีการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องของบุคลิกภาพทั้ง 9 ประ...
คุณจะกินอะไรเป็นอย่างแรกเมื่อคุณกินหม้อไฟคำแรก? ความประทับใจแรกที่คุณสร้างให้กับผู้อื่นคืออะไร?
ตั้งแต่ครั้งแรกที่คุณพบใครสักคน คุณต้องการที่จะเข้าใจอย่างรวดเร็วว่าพวกเขาเป็นใครในฐานะบุคคล
ดังนั้นคุณจะต้องใส่ใจเป็นพิเศษว่าเขามีลักษณะที่มั่นคงบางอย่างหรือไม่ เช่น ความซื่อสัตย์ ความมีน้ำใจ สติปัญญา เป็นต้น
คุณสมบัติเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณตัดสินใจว่าคุณอยากจะก้าวไปข้างหน้ากับเขาหรือเธอหรือไม่
คุณจะกินอะไรเป็นอย่างแรกเมื่อคุณกินหม้อไฟคำแรก? ความประทับใจแรกที่คุณสร้างให้กับผู้อื่นคืออะไร?
ชอบบ้านแบบไหน หาแฟนแบบไหน?
คุณชอบบ้านแบบไหน มองหาแฟนแบบไหน?
การทดสอบทางจิตวิทยา: สภาพอากาศที่คุณชื่นชอบคืออะไร? ค้นหาสิ่งที่คุณกำลังหลีกเลี่ยงโดยไม่รู้ตัว
ผู้มีส่วนร่วมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของจิตวิทยาในการศึกษาจิตใต้สำนึกจะต้องแสดงความเคารพต่อนักจิตวิทยาผู้ยิ่งใหญ่ ฟรอยด์! ฟรอยด์ใช้วิธีการจิตวิเคราะห์ที่เป็นเอกลักษณ์ของเขาในการวาดภาพแผนภาพโครงสร้างทางจิตวิทยาสามมิติสำหรับเรา เขาเชื่อว่าจิตวิทยาแบบดั้งเดิมเป็นเพียงชั้นผิวของจิตวิทยา นั่นคือ ชั้นจิตสำนึก และยังมีสิ่งอื่น ๆ ในโครงสร้างทางจิตวิทยานี้ เป็นระดับจิตใต้สำนึกที่กว้างใหญ่ ซับซ้อน และซ่อนเร้นมากกว...
คุณเชื่อมต่อกับเพื่อนสนิทของคุณได้อย่างไร?
คนในสังคมนี้มักจะมองว่าตัวเองเป็นสัตว์สังคม ในชีวิตเรามีครอบครัว และญาติๆ แต่เมื่อเราออกไปสู่โลกภายนอก แน่นอนว่าเราต้องการเพื่อนที่ดี เพื่อนที่ดีมักจะกลายเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดในที่สุด ผู้คนมักพูดว่าคุณจะได้เจอคนแบบที่คุณเป็น แล้วทำไมคุณถึงมาเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ? มาทำแบบทดสอบที่ครอบคลุมกันเถอะ!
ค้นหาว่าเหตุใดคนรอบข้างคุณจึงไม่ต้องการติดต่อกับคุณ
ความสามารถในการดำเนินการเป็นตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการดำเนินการที่สำคัญมาก ในชีวิตคุณเป็นคนที่กระทำการอย่างเด็ดเดี่ยวและให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพเป็นอย่างมาก อย่างไรก็ตาม บางคนมักจะมองข้ามสภาวะไดนามิกของคุณ ราวกับว่าพวกเขาเทน้ำเย็นใส่คุณ . คล้ายกัน. แล้วอะไรคือเหตุผลว่าทำไมคุณซึ่งเป็นนักเคลื่อนไหวจึงมักถูกละเลย? แบบทดสอบที่ครอบคลุมนี้สามารถใช้เพื่อช่วยคุณค้นหาคำตอบและช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ย...
การทดสอบอาชีพ: อะไรคือก้าวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในอาชีพการงานของคุณ?
ว่ากันว่า 'สถานที่ทำงานก็เหมือนสนามรบ' สถานการณ์ที่ปะปนกันในที่ทำงานก็เพียงพอแล้วที่จะพิสูจน์ได้ว่าสนามรบแห่งนี้จะนำมาซึ่งพายุนองเลือด
เราทุกคนมีคำถามมากมายในที่ทำงาน เหตุใดคนบางคนที่มีคุณสมบัติและความสามารถระดับปานกลางจึงสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วและมีอาชีพที่ราบรื่นได้ แต่บางคนก็มีความสามารถแต่ก็หงุดหงิดหลายครั้งและสุดท้ายก็ยากที่จะบรรลุผลสำเร็จ
ในสังคมที่คับแคบในที่ทำงานนี้ เราไ...