🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Kurumsal İK'ya özel insan kaynakları test yönetimi yetenek değerlendirmesine katılmayı seçtiğiniz için teşekkür ederiz. Bu, yönetim potansiyelinizi, kişilik eğilimlerinizi, başkalarına komuta etme yeteneğinizi, bağımsızlığınızı ve sosyal tepkilerinizi vb. anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmış profesyonel bir psikolojik testtir. Bu test sayesinde yönetim tarzınızı ve güçlü yönlerinizin yanı sı...
Koçlar, öğretmenler, direktörler, planlayıcılar, çeşitli sektörlerin yöneticileri, editörler, tur rehberleri, vergilendirme personeli, çeşitli danışmanlık işleri, avukatlar, polis memurları ve devlet kurumlarındaki memurlar, sosyal medya gibi birçok meslek, uygulayıcıların güçlü yönetim yeteneklerine sahip olmasını gerektirir. bilim araştırmacıları, girişimciler, hayatın her kesiminden liderler vb...
İnsanları yönetme yeteneği, yöneticiler için vazgeçilmez bir yetenektir, ünlü Amerikalı işletme yönetimi uzmanı James? Haberley bir keresinde şöyle demişti: 'İnsanları yönetmenin yöntemi kitleleri ikna etmeye dayanır.' Bir lider kitleleri ikna etmek istiyorsa üstün niteliklere, ikna araçlarına, katı bir yönetim sistemine ve sarsılmaz ilkelere sahip olmalıdır.
İnsanları yönetmenin sadece bir yeten...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Kişilerarası ilişkilerin uygulanmasında iyi kişilerarası ilişkiler bulunmalıdır. Kişilerarası ilişkilerden kaçınmak ve başkalarının dostluğunu kazanmaya çalışmak ancak ormanda balık tutmaktır ve ideal hedefe ulaşmak imkansızdır.
Aslında popüler olmak bazen zengin olmaktan daha iyidir. Peki her şeyi nasıl başarıyorsunuz?
Patronunuza önce saygı gösterin, sonra onunla iyi geçinin.
Bu pozisyonu eli...
Stres altında yaşamanın ciddi duygusal sorunlara neden olabileceği ve hatta fiziksel sağlığımıza zarar verebileceği bir sır değil. Peki stresi azaltmak ve yaşamlarımızı iyileştirmek için harekete geçmek bizim için neden bu kadar zor?
Yale Üniversitesi'ndeki araştırmacılar sonunda cevabı buldular. Stresin, beynin öz kontrolden sorumlu bölgelerindeki gri madde hacmini azalttığını buldular.
Dolayıs...
Mükemmel bir yönetici 'yetenekleri keskin bir gözle tanıyabilmelidir'. Yöneticiler ancak insanları tanıma becerisine sahip olduklarında, şirket için olağanüstü yetenekleri keşfetmek, ekibe taze kan vermek ve onların ekipteki benzersiz değerlerini ve rollerini tam olarak ortaya koymalarını sağlamak için olağanüstü vizyonlarını kullanabilirler.
Bu test, iyi bir yöneticinin insanları tanıma yeteneği...
Bazıları yönetimin en yüksek halinin 'ne olursa olsun' olduğunu söyler, o halde dünyayı fethettikten sonra dünyayı savunmanız gerekir.
Peki şirketi sağlıklı gelişim yolunda tutmak için yeterli yönetim yönteminiz var mı?
Hadi bu test sorusuyla öğrenelim!
Bu dürtüsel kişilik özelliği testine hoş geldiniz. Bu test, Barratt Dürtüsel Kişilik Anketi olarak da bilinen Barratt Dürtüsellik Ölçeği'ni (BIS-11) kullanır. Bu anketin Çince versiyonu Pekin Psikolojik Kriz Araştırma ve Müdahale Merkezi tarafından tercüme edilip revize edildi ve bireylerin dürtüsel kişilik özelliklerini değerlendirmek için tasarlandı.
Dürtüsel kişilik, davranış ve karar verme sü...
