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Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Vielen Dank, dass Sie sich für die Teilnahme am unternehmensspezifischen HR-Test zur Managementfähigkeitsbewertung entschieden haben. Hierbei handelt es sich um einen professionellen psychologischen Test, der Ihnen helfen soll, Ihr Führungspotenzial, Ihre Persönlichkeitstendenzen, Ihre Befehlsfähigkeit, Ihre Unabhängigkeit und Ihre sozialen Reaktionen usw. zu verstehen. Durch diesen Test können Si...
Viele Berufe erfordern von Praktikern ausgeprägte Managementfähigkeiten, wie z. B. Trainer, Lehrer, Direktoren, Planer, Manager verschiedener Branchen, Redakteure, Reiseleiter, Steuerpersonal, verschiedene Beratungsberufe, Anwälte, Polizisten und Beamte in Regierungsbehörden und im Sozialwesen Wissenschaftsforscher, Unternehmer, Führungskräfte aus allen Gesellschaftsschichten usw.
Kennen Sie Ihre...
Die Fähigkeit, Menschen zu führen, ist eine unverzichtbare Fähigkeit für Manager. James, ein berühmter amerikanischer Unternehmensführungsexperte? Haberley sagte einmal: „Die Methode, Menschen zu führen, basiert auf der Überzeugung der Massen.“ Wenn ein Führer die Massen überzeugen will, muss er über überlegene Qualitäten, überzeugende Mittel, ein strenges Managementsystem und unerschütterliche Pr...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Gute zwischenmenschliche Beziehungen müssen in der Praxis zwischenmenschlicher Beziehungen gefunden werden. Zwischenmenschliche Beziehungen zu vermeiden und die Freundschaft anderer zu gewinnen, kann nur ein Fisch im Wald sein, und es ist unmöglich, das ideale Ziel zu erreichen.
Tatsächlich ist es manchmal besser, beliebt zu sein als reich zu sein. Wie erreicht man also alles?
An Ihren Chef: Res...
Es ist kein Geheimnis, dass das Leben unter Stress zu ernsthaften emotionalen Problemen führen und sogar unsere körperliche Gesundheit beeinträchtigen kann. Warum fällt es uns so schwer, Maßnahmen zu ergreifen, um Stress abzubauen und unser Leben zu verbessern?
Forscher der Yale University haben endlich die Antwort. Sie fanden heraus, dass Stress das Volumen der grauen Substanz in Bereichen des G...
Eine exzellente Führungskraft muss in der Lage sein, „Talente mit scharfem Blick zu erkennen“. Nur wenn Manager die Fähigkeit haben, Menschen zu erkennen, können sie ihre herausragende Vision nutzen, um herausragende Talente für das Unternehmen zu entdecken, frisches Blut in das Team zu bringen und es ihnen zu ermöglichen, ihren einzigartigen Wert und ihre Rolle im Team voll auszuschöpfen.
Mit di...
Manche Leute sagen, dass der höchste Zustand des Managements „egal was“ ist. Nachdem man die Welt erobert hat, muss man die Welt verteidigen.
Und verfügen Sie über genügend Managementmethoden, um das Unternehmen auf dem Weg einer gesunden Entwicklung zu halten?
Finden wir es mit dieser Testfrage heraus!
Willkommen bei diesem impulsiven Persönlichkeitstest. Dieser Test verwendet die Barratt Impulsiveness Scale (BIS-11), auch bekannt als Barratt Impulsive Personality Questionnaire. Die chinesische Version dieses Fragebogens wurde vom Beijing Psychological Crisis Research and Intervention Center übersetzt und überarbeitet und dient der Beurteilung der impulsiven Persönlichkeitsmerkmale von Personen....
