🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...
এন্টারপ্রাইজ এইচআর-নির্দিষ্ট মানব সম্পদ পরীক্ষা পরিচালনার ক্ষমতা মূল্যায়নে অংশগ্রহণ করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। এটি একটি পেশাদার মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা যা আপনাকে আপনার পরিচালনার সম্ভাবনা, ব্যক্তিত্বের প্রবণতা, অন্যদের আদেশ করার ক্ষমতা, স্বাধীনতা এবং সামাজিক প্রতিক্রিয়া ইত্যাদি বুঝতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি আপনার পরিচালনার শৈলী এবং শক্তিগুলি, সেইসাথে উন্নতির জন...
অনেক পেশায় অনুশীলনকারীদের শক্তিশালী ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা থাকতে হয়, যেমন প্রশিক্ষক, শিক্ষক, পরিচালক, সময়সূচী, বিভিন্ন শিল্পের ব্যবস্থাপক, সম্পাদক, ট্যুর গাইড, ট্যাক্সেশন কর্মী, বিভিন্ন পরামর্শমূলক চাকরি, আইনজীবী, পুলিশ কর্মকর্তা এবং সরকারি সংস্থায় বেসামরিক কর্মচারী, সামাজিক বিজ্ঞান গবেষক, উদ্যোক্তা, সর্বস্তরের নেতারা, ইত্যাদি।
আপনি কি আপনার পরিচালনার ক্ষমতা বোঝেন? আপনি একটি ব্যবস্থাপনা কাজের জন...
জনগণকে পরিচালনা করার ক্ষমতা ম্যানেজারদের জন্য একটি অপরিহার্য ক্ষমতা, একজন বিখ্যাত আমেরিকান ব্যবসা ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ? হ্যাবারলি একবার বলেছিলেন: 'জনগণকে বোঝানোর উপর ভিত্তি করে একজন নেতা যদি জনগণকে বোঝাতে চান তবে তার অবশ্যই উচ্চতর গুণাবলী, বিশ্বাসযোগ্য উপায়, একটি কঠোর ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা এবং অটল নীতি থাকতে হবে।'
এটা বলা যেতে পারে যে লোকেদের পরিচালনা করা কেবল একটি ক্ষমতা নয়, এটি একটি শিল্পও বটে...
বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ, এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের প্রফেসর এডগার এইচ. শেইন, ইন্টারভিউ, ফলো-আপ সমীক্ষা সহ স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর 12-বছরের ক্যারিয়ার ট্র্যাকিং অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি নিবেদিত দলকে নেতৃত্ব দেন। কোম্পানির সমীক্ষা, প্রতিভা মূল্যায়ন, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর (ক্যারিয়ার পজিশনিং...
আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের অনুশীলনে ভাল আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক খুঁজে বের করতে হবে এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এড়িয়ে অন্যের বন্ধুত্ব পেতে চেষ্টা করলেই কেবল বনের মাছ হতে পারে এবং আদর্শ লক্ষ্য অর্জন করা অসম্ভব।
আসলে, জনপ্রিয় হওয়া কখনও কখনও ধনী হওয়ার চেয়ে ভাল। তাহলে আপনি কিভাবে সবকিছু অর্জন করবেন?
আপনার বসকে প্রথমে সম্মান করুন এবং তারপরে তাদের সাথে ভালভাবে চলুন।
এই পদে অধিষ্ঠিত যে কোনো বস (বিভাগীয়...
এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে চাপের মধ্যে থাকা আমাদের গুরুতর মানসিক সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে এবং এমনকি আমাদের শারীরিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। তাহলে চাপ কমাতে এবং আমাদের জীবনকে উন্নত করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া কেন আমাদের পক্ষে এত কঠিন?
ইয়েল বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকরা অবশেষে উত্তর পেয়েছেন। তারা দেখেছেন যে মানসিক চাপ আত্ম-নিয়ন্ত্রণের জন্য দায়ী মস্তিষ্কের অঞ্চলে ধূসর পদার্থের পরিমাণ হ্রাস করে।
...
একজন চমৎকার ম্যানেজারকে অবশ্যই 'তীক্ষ্ণ দৃষ্টিতে প্রতিভা চিনতে' সক্ষম হতে হবে। শুধুমাত্র যখন পরিচালকদের লোকেদের চিনতে সক্ষম হয় তখনই তারা তাদের অসামান্য দৃষ্টি ব্যবহার করে কোম্পানির জন্য অসামান্য প্রতিভা আবিষ্কার করতে, দলে তাজা রক্ত প্রবেশ করাতে এবং দলে তাদের অনন্য মূল্য এবং ভূমিকা সম্পূর্ণরূপে প্রয়োগ করতে সক্ষম করে।
এই পরীক্ষাটি পরীক্ষা করতে পারে যে আপনার কাছে একজন ভাল পরিচালকের লোক চেনার ক্ষমত...
কিছু লোক বলে যে ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ অবস্থা 'যাই হোক না কেন', তারপর, বিশ্ব জয় করার পরে, আপনাকে অবশ্যই বিশ্বকে রক্ষা করতে হবে।
এবং কোম্পানিকে সুস্থ বিকাশের পথে রাখার জন্য আপনার কি যথেষ্ট ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি আছে?
আসুন এই পরীক্ষার প্রশ্নের মাধ্যমে জেনে নেওয়া যাক!
এই আবেগপ্রবণ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য পরীক্ষা নিতে স্বাগতম। এই পরীক্ষাটি ব্যারাট ইমপালসিভনেস স্কেল (BIS-11) ব্যবহার করে, যা Barratt Impulsive Personality Questionnaire নামেও পরিচিত। এই প্রশ্নাবলীর চীনা সংস্করণটি বেইজিং সাইকোলজিক্যাল ক্রাইসিস রিসার্চ অ্যান্ড ইন্টারভেনশন সেন্টার দ্বারা অনুবাদ এবং সংশোধিত হয়েছে এবং এটি ব্যক্তিদের আবেগপ্রবণ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়ে...
