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यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण पेशेवर मनोवैज्ञानिक परीक्षण स्केल एसडीएस (सेल्फ-रेटिंग डिप्रेशन स्केल) है। इसे संयुक्त राज्य अमेरिका में ड्यूक विश्वविद्यालय के मनोवैज्ञानिक विलियम डब्ल्यूके ज़ुंग एमडी (1929-1992) द्वारा डिजाइन किया गया था। इसका उपयोग स्तर का आकलन करने के लिए किया जाता है अवसाद। ।
एसडीएस ज़ोंग का सेल्फ-रेटिंग डिप्रेशन स्केल अमेरिकी शिक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण विभाग द्वारा साइकोफार्माकोलॉज...
सैन फ्रांसिस्को के चिकित्सक फ्रीडमैन और रोसेनमैन ने शोध करने में 10 साल बिताए और पाया कि कुछ व्यक्तित्व लक्षणों में अन्य व्यक्तित्व लक्षणों की तुलना में हृदय रोग विकसित होने की संभावना तीन गुना अधिक होती है। बड़ी संख्या में नैदानिक प्रयोगों के बाद, यह निष्कर्ष निकाला गया है कि मनोदैहिक रोगों वाले लोगों में सामान्य मनोवैज्ञानिक और व्यवहार संबंधी विशेषताएं होती हैं, उदाहरण के लिए, कोरोनरी हृदय रोग व...
वेतन कानूनी प्रावधानों, उद्योग नियमों या कर्मचारियों के साथ समझौतों के अनुसार नियोक्ताओं या वैधानिक नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों को मुद्रा के रूप में भुगतान किए गए पारिश्रमिक को संदर्भित करता है।
वेतन की गणना विभिन्न रूपों में की जा सकती है जैसे प्रति घंटा वेतन, मासिक वेतन, वार्षिक वेतन, आदि। चीन में, नियोक्ता द्वारा वहन किया जाने वाला या कर्मचारियों को भुगतान किया जाने वाला निम्नलिखित खर्च वेतन...
WeChat न केवल चैटिंग के लिए एक जगह है, बल्कि कॉर्पोरेट कार्यालयों, लाभों और लोगों के लिए दोस्त बनाने के लिए सबसे अच्छे संचार उपकरणों में से एक है। इसे एक फैशनेबल जीवनशैली कहा जा सकता है। हर दिन समूह में नमस्ते कहना और दोस्तों के समूह में अपने दोस्तों के रंगीन जीवन को देखना वास्तव में खुशी की बात है। खासकर मित्र मंडली में लाइक और कमेंट, लाल घेरे में प्रदर्शित संख्याएं लोगों को उत्साहित और खुश करती ...
हॉलैंड की स्व-निर्देशित खोज एक अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक मूल्यांकन उपकरण है, जो उनके व्यापक कैरियर परामर्श अनुभव और उनके कैरियर प्रकार सिद्धांत पर आधारित है। इस मूल्यांकन में उच्च सटीकता है और इसका व्यापक रूप से मार्गदर्शन अध्ययन, नौकरी की तलाश और नौकरी परिवर्तन में उपयोग किया जाता है।
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक...
जैसा कि कहा जाता है: 'यदि आप अधिकारियों से नहीं डरते हैं, तो आप प्रबंधन से डरते हैं।' बॉस एक अधिकारी और प्रबंधक दोनों है, और उसका अपने अधीनस्थों के करियर, जीवन और मानसिक भावनाओं पर बहुत प्रभाव पड़ता है। इसलिए, अपने बॉस के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना हर किसी के भविष्य के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, यदि आप अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते को समझना चाहते हैं, तो कृपया आपके लिए सावधानीपूर्वक तैयार किए गए इस मनोव...
कार्यस्थल जीवन प्राकृतिक चयन और भयंकर प्रतिस्पर्धा की विशेषता है। साल के चार मौसमों की तरह ही कार्यस्थल पर भी हर किसी का रवैया अलग-अलग होता है।
वसंत ऊर्जावान है, ग्रीष्म ऊर्जावान है, शरद ऋतु आलसी और इत्मीनान है, और सर्दी गंभीर है।
कौन सा मौसम आपके कार्यस्थल दृष्टिकोण का प्रतीक है? आओ और इसका परीक्षण करो.
फैमिली एफ्लुएंस स्केल (एफएएस) विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) के स्कूली बच्चों के स्वास्थ्य व्यवहार अनुसंधान टीम द्वारा विकसित एक पैमाना है। इसे उत्तर देने में आसान प्रश्नों की एक श्रृंखला के माध्यम से स्कूल जाने वाले बच्चों वाले परिवारों की भौतिक संपत्ति के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एफएएस स्केल एक मात्रात्मक मूल्यांकन उपकरण है जिसका उपयोग किसी परिवार की भौतिक समृद्धि का अनु...
एफएएस स्केल फैमिली एफ्लुएंस स्केल, एचबीएससी अनुसंधान नेटवर्क के भीतर विकसित किया गया है, एफएएस स्केल में आसान-से-उत्तर वाले प्रश्न होते हैं जो भौतिक समृद्धि को दर्शाते हैं और इसे पारिवारिक सामग्री समृद्धि का एक उपयोगी संकेतक दिखाया गया है।
HBSC फैमिली वेल्थ स्केल (FAS III) के तीसरे संस्करण को FAS II के आधार पर बेहतर और विस्तारित किया गया है। एफएएस III को आधुनिक समाज के परिवर्तनों और विविधता को बे...
एक शहरी महिला के रूप में, क्या आप जानना चाहती हैं कि प्राचीन काल में आप किस प्रकार की महिला थीं? शायद सैकड़ों साल पहले आपका जीवन बहुत नाटकीय था!
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको अपनी क्षमताओं और मिशन को अधिक गहराई से समझने में मदद करेगा, और आपके आकर्षण को चमकाएगा! परीक्षण में प्रवेश के लिए नीचे दिए गए प्रारंभ बटन पर क्लिक करें!
