هذا الاختبار النفسي هو مقياس الاختبار النفسي المهني SDS (مقياس الاكتئاب للتقييم الذاتي)، وقد صممه الدكتور ويليام دبليو كيه تسونغ (1929-1992)، وهو عالم نفس في جامعة ديوك في الولايات المتحدة اكتئاب. .
يعد مقياس الاكتئاب ذات التقييم الذاتي الخاص بـ SDS Zong أحد المقاييس التي أوصت بها وزارة التعليم والصحة والرعاية الاجتماعية الأمريكية لأبحاث علم الأدوية النفسية. نظرًا لأنه سهل الاستخدام ويمكن أن يعكس...
أمضى الأطباء فريدمان وروزنمان في سان فرانسيسكو 10 سنوات في إجراء الأبحاث، ووجدوا أن بعض السمات الشخصية أكثر عرضة للإصابة بأمراض القلب بثلاث مرات أكثر من السمات الشخصية الأخرى. بعد عدد كبير من التجارب السريرية، تم التوصل إلى أن الأشخاص المصابين بأمراض نفسية جسدية لديهم خصائص نفسية وسلوكية مشتركة، على سبيل المثال، الأشخاص المصابون بأمراض القلب التاجية لديهم نمط سلوكي مميز، وهو ما يسمى 'سلوك النوع أ'...
تشير الأجور إلى المكافآت المدفوعة للموظفين في شكل عملة من قبل أصحاب العمل أو أصحاب العمل القانونيين وفقًا للأحكام القانونية أو لوائح الصناعة أو الاتفاقيات مع الموظفين.
يمكن حساب الأجور بأشكال مختلفة مثل الراتب بالساعة، الراتب الشهري، الراتب السنوي، إلخ. في الصين، النفقات التالية التي يتحملها صاحب العمل أو المدفوعة للموظفين ليست أجورًا: (1) رسوم التأمين الاجتماعي؛ (2) رسوم حماية العمل؛ (3) رسوم ال...
WeChat ليس مكانًا للدردشة فحسب، بل هو أيضًا أحد أفضل أدوات الاتصال لمكاتب الشركات والمزايا وتكوين صداقات. إنه لمن دواعي سروري حقًا أن ألقي التحية في المجموعة كل يوم وأن أشاهد الحياة الملونة لأصدقائي في دائرة الأصدقاء. وخاصة الإعجابات والتعليقات في دائرة الأصدقاء، والأرقام المعروضة في الدوائر الحمراء تجعل الناس متحمسين وسعداء. يعتقد بعض الأشخاص أن عدد الإعجابات والتعليقات يشير أيضًا إلى سحر الشخص و...
إن البحث الموجه ذاتيًا في هولاند هو أداة تقييم قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي في التوجيه المهني، استنادًا إلى خبرته الواسعة في الاستشارة المهنية ونظرية نوع حياته المهنية. يتمتع هذا التقييم بدقة عالية ويستخدم على نطاق واسع في توجيه الدراسة والبحث عن الوظائف والانتقال الوظيفي.
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية ال...
وكما يقول المثل: 'إذا لم تكن خائفًا من المسؤولين، فأنت خائف من الإدارة'. إن الرئيس هو مسؤول ومدير في نفس الوقت، وله تأثير كبير على الحياة المهنية والحياة والعواطف العقلية لمرؤوسيه. ولذلك، فإن الحفاظ على علاقة جيدة مع رئيسك في العمل أمر مهم للغاية لمستقبل الجميع. والأهم من ذلك، إذا كنت تريد فهم علاقتك مع رئيسك في العمل، يرجى إكمال هذا الاختبار النفسي المعد لك بعناية.
تتميز الحياة في مكان العمل بالانتقاء الطبيعي والمنافسة الشرسة. كل شخص لديه سلوك مختلف في مكان العمل، تمامًا مثل الفصول الأربعة في السنة.
الربيع نشيط، والصيف نشيط، والخريف كسول ومهل، والشتاء جدي.
ما هو الموسم الذي يرمز إلى موقفك في مكان العمل؟ تعال واختبرها.
مقياس الثراء العائلي (FAS) هو مقياس تم تطويره من قبل فريق أبحاث السلوك الصحي للأطفال في سن المدرسة التابع لمنظمة الصحة العالمية. وهو مصمم لتقييم مستويات الثروة المادية للأسر التي لديها أطفال في سن المدرسة من خلال سلسلة من الأسئلة سهلة الإجابة. مقياس FAS هو أداة تقييم كمي تستخدم لاستنتاج الثراء المادي للأسرة.
يعتمد مقياس FAS على مجموعة من الأسئلة التي تغطي عددًا من العوامل المتعلقة بثراء الأسرة. و...
مقياس FAS هو مقياس الثراء العائلي، الذي تم تطويره داخل شبكة أبحاث HBSC، ويتكون مقياس FAS من أسئلة سهلة الإجابة تعكس الثراء المادي وقد ثبت أنه مؤشر مفيد للثراء المادي للأسرة.
تم تحسين وتوسيع الإصدار الثالث من مقياس ثروة الأسرة HBSC (FAS III) بناءً على FAS II. تم تطوير FAS III ليعكس بشكل أفضل التغيرات والتنوع في المجتمع الحديث.
في عام 2014، تم تحديث مقياس FAS III بناءً على الإصدار الثاني بناءً على...
كامرأة حضرية، هل تريدين أن تعرفي أي نوع من النساء كنت في العصور القديمة؟ ربما كانت حياتك منذ مئات السنين مثيرة للغاية!
سيساعدك هذا الاختبار النفسي على فهم قدراتك ومهمتك بشكل أعمق، وسيجعل سحرك يتألق! انقر على زر البداية أدناه للدخول إلى الاختبار!
