🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
İçinde bulunduğumuz görsel kimlik çağında her gün sayısız logo ve markayla karşılaşıyoruz. Sadece markanın kimliğini temsil etmiyorlar, aynı zamanda hayatımızın ayrılmaz bir parçası. Peki işaretleri aniden şekil veya renk değiştirselerdi yine de tanır mıydınız? Bu sadece hafızanıza yönelik bir meydan okuma değil, aynı zamanda gözlem ve dikkatliliğinizi de test eden bir testtir.
Tanıdığınız bir ka...
Diyor ki: 'Bir insanı görünüşüne göre yargılayamazsınız ve deniz suyunu ölçemezsiniz.' Zengin bir insanı bir bakışta anlayabilir misiniz?
Para soyut bir şeydir, çünkü parayla satın alınamayacak pek çok şey olduğundan, paranın ne olduğu sorusu çok zordur. İnsanların farklı arzuları ve gereksinimleri vardır. zengin, ancak bazı insanlar yüz milyona sahip olmanın çok fakir olduğunuz anlamına geldiğin...
İşyeri avantajları, bireyin kariyerinde sahip olduğu üstün beceriler, bilgi, deneyim, özellikler ve kişilik özelliklerini ifade etmektedir. İşyeri avantajları, bireylerin işteki potansiyellerini daha iyi fark etmelerine ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilir. Aynı zamanda özgüven ve memnuniyeti artırabilir ve kariyer gelişimini teşvik edebilir.
İletişim becerileri, takım çalışması,...
Ücretsiz çevrimiçi testimize hoş geldiniz! Bu kapsamlı testle kariyer kişilik tipinizi öğrenecek ve hangi kariyer yollarının sizin için doğru olduğuna dair değerli bilgiler edineceksiniz. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için tasarlanmış, 145 soru içeren MBTI Profesyonel Kişilik Değerlendirmesi'nin profesyonel versiyonunu sizler için hazırladık.
MBTI (...
Yeme Tutum Testi (EAT-26), bireyin yeme bozukluğu belirtileri ve kaygı düzeyini ölçen, yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İlk olarak 1979'da yayınlanan ve yeme bozukluklarında sosyokültürel faktörleri incelemek için kullanılan EAT-40'ın orijinal versiyonunun geliştirilmiş halidir.
EAT-26'nın temel amacı, potansiyel yeme bozukluğu sorunlarının belirlenmesine yardımcı olacak hızlı...
PDP hayvan kişilik testi olarak da bilinen PDP kişilik testi, profesyonel bir kişilik analiz sistemidir, tam adı Professional DynaMetric Programs veya kısaca PDP'dir.
PDP kişilik testi 1978 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde geliştirildi ve Güney Kaliforniya Üniversitesi ve Colorado Üniversitesi'nden buluş patentleri aldı. Geçtiğimiz 35 yılda, bu kişilik testi 34 ülkede, dünya çapında 16 mil...
Hipokrat'ın 'Dört Sıvı Teorisi', insan vücudundaki dört vücut sıvısı olan kan, kara safra, sarılık ve mukusun farklı oranlarının her insanın farklı mizacını oluşturduğuna inanır: Kanın baskın olduğu kişi iyimser mizaçtır. Safra kesesi baskın olanlar melankolik, safra kesesi baskın olanlar melankolik, safra kesesi baskın olanlar asabi, asabi bir mizaca sahiptirler; ve sakin bir mizaca sahip olun.
...
DISC kişilik testi veya DISC davranış testi olarak da bilinen DISC kişilik testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir. İnsanların davranışlarını, kişilerarası ilişkilerini, iş performansını, takım çalışmasını, Liderlik tarzını vb. test etmek, değerlendirmek ve geliştirmelerine yardımcı olmak için kullanılır. .
DISC Kişilik Testi, psikolog William Moulton Mar...
