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Impressions immédiates
À l’ère de l’identité visuelle, nous rencontrons chaque jour d’innombrables logos et marques. Non seulement ils représentent l’identité de la marque, mais ils font également partie intégrante de nos vies. Mais reconnaîtriez-vous toujours les signes s’ils changeaient soudainement de forme ou de couleur ? Ce n'est pas seulement un défi pour votre mémoire, mais aussi un test de votre observation et d...
Comme le dit le proverbe : « On ne peut pas juger une personne par son apparence, et on ne peut pas mesurer l'eau de mer. » Pouvez-vous reconnaître une personne riche d'un seul coup d'œil ?
L'argent est une chose intangible. Je pense que parce qu'il y a beaucoup de choses qui ne peuvent pas être achetées avec de l'argent, la question de savoir ce qu'est l'argent est trop difficile. Certaines pers...
Les avantages sur le lieu de travail font référence aux compétences, connaissances, expériences, caractéristiques et traits de personnalité exceptionnels qu'un individu possède au cours de sa carrière. Les avantages du lieu de travail peuvent aider les individus à mieux réaliser leur potentiel au travail et à atteindre leurs objectifs de carrière. Ils peuvent également améliorer la confiance en so...
Bienvenue sur notre test en ligne gratuit ! Grâce à ce test complet, vous découvrirez votre type de personnalité professionnelle et obtiendrez des informations précieuses sur les cheminements de carrière qui vous conviennent. Nous avons préparé pour vous une version professionnelle de l'évaluation de personnalité professionnelle MBTI, qui contient 145 questions et est conçue pour évaluer de manièr...
Le test d'attitudes alimentaires (EAT-26) est un outil d'évaluation largement utilisé qui mesure le niveau de symptômes et de préoccupations d'un individu en matière de troubles de l'alimentation. Il s'agit d'une amélioration par rapport à la version originale de l'EAT-40, publiée pour la première fois en 1979 et utilisée pour étudier les facteurs socioculturels des troubles de l'alimentation.
L'...
Le test de personnalité PDP, également connu sous le nom de test de personnalité animale PDP, est un système d'analyse de personnalité professionnel, dont le nom complet est Professional DynaMetric Programs, ou PDP en abrégé.
Le test de personnalité PDP a été développé aux États-Unis en 1978 et a obtenu des brevets d'invention de l'Université de Californie du Sud et de l'Université du Colorado. A...
La « Théorie des Quatre Liquides » d'Hippocrate estime que les différentes proportions des quatre fluides corporels que sont le sang, la bile noire, la jaunisse et le mucus dans le corps humain constituent les différents tempéraments de chaque personne : celui avec la prédominance du sang est le tempérament sanguin. , qui se manifeste Ceux qui ont une vésicule biliaire dominante ont un tempérament...
Le test de personnalité DISC, également connu sous le nom de test de personnalité DISC ou test de comportement DISC, est un test de personnalité largement utilisé par les entreprises étrangères. Il est utilisé pour tester, évaluer et aider les gens à améliorer leur comportement, leurs relations interpersonnelles, leurs performances au travail, leur travail d'équipe, leur style de leadership, etc. ...
