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MBTI職業性格免費線上測驗|官方93題標準版
本測驗為MBTI十六型人格測驗的官方93題免費測驗版本。
MBTI 是Myers-Briggs Type Indicator(邁爾斯-布里格斯人格類型指標)的縮寫,是一種用來評估人格類型的工具。它是由凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期開發的,基於卡爾·榮格的心理學理論,目的是透過評估人格類型來幫助人們更好地了解自己和他人,並在職業、教育和人際關係等方面做出更好的決策。
MBTI 是基於四個維度來評估人格類型,每個維度包含兩個極端,分別是:
1. 性格傾向(Extraversion, E)和內向傾向(Introversion, I): 這個維度反映了人們獲取精力的方式。性格傾向的人更喜歡與人交往,注重外在環境和刺激,而內向傾向的人則更注重內在想法和情感,更喜歡獨自思考和反省。
2. 感覺傾向(Sensing, S)和直覺傾向(Intuition, N): 這個維度反映了人...
星座心理測驗:你內心的隱藏星座是什麼?
在探索自我這條漫長而神祕的旅途中,我們常常會遇到一些令人困惑的時刻。例如,當我們閱讀關於自己星座的描述時,有時會感覺到那些文字似乎不完全適合自己。或者當朋友們嘗試猜測我們的星座時,他們的猜測與實際上相去甚遠。這些瞬間讓我們不禁思考:我們的內心深處,究竟隱藏著怎樣的星座特質?
星座,這古老的智慧,將我們與宇宙的奧秘聯繫起來,每個星座都有其獨特的性格特徵和傾向。然而,人的性格遠比十二星座的簡單劃分複雜得多。我們每個人都像是由多個星座拼湊而成的獨特拼圖,每一塊都代表著我們性格中的一個側面。
有時,我們可能會在牡羊座的衝動和熱情中看到自己的影子,有時又可能在雙魚座的夢幻和敏感中找到共鳴。這些隱藏的星座特質,就像是我們內在的寶藏,等著我們去發現和挖掘。它們可能是我們在日常生活中不經意展現的小習慣,也可能是在特定情境下才會顯露的反應。
透過深入了解這些隱藏的星座特質,我們不僅能更認識自己,還能學...
四氣質類型免費線上測試
心理學上的四種氣質類型你屬於哪一種?
氣質是指個體相對穩定的心理特徵和行為傾向,反映了個體對情緒、情緒和行為的典型反應方式。它包括了心理活動的速度、強度、穩定性和指向性等面向。
具體來說,氣質包括以下幾個要素:
1. 心理活動的速度:指個體在知覺、思考和語言等心理過程中的反應速度。有些人反應迅速,思維敏捷,有些人則相對較慢。
2. 心理活動的強度:指個體情緒經驗的強弱程度,以及意志力和決斷力的強弱程度。有些人情緒波動較大,容易被外在情緒影響,有些人情緒相對穩定。
3. 心理活動的穩定性:指個體對注意力的集中時間、持久性和穩定性等面向的表現。有些人能夠長時間保持注意力集中,而有些人則容易分散注意力。
4. 心理活動的指向性:指個體的內向性與外向性傾向。內向的人喜歡獨處,思考問題,而外向的人則喜歡社交和與他人互動。
氣質是相對穩定的,不容易輕易改變,通常受到遺傳和個體發展過程中的經驗和...
FPA性格色彩免費測試
1996年,FPA性格色彩創辦人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念,並被觸動,此後他開始鑽研性格分析領域。
FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘,希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人,但許多人有著相似特徵」的理論。處於同群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面,其他群體卻體現出完全不同的行為特徵,儘管他們的行為看似一致。
FPA給了人們一個簡單易行的工具,使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼,都可以透過人們穿著的服裝,肩負的工作職責,和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚美別人,藉此贏得一個氣氛和諧、有效率的工作環境。
同時,FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別,動機與行為的差別,從而將人性行為的理解帶入一個更深遠意義的層面。
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貝克憂鬱量表(BDI-SF)免費線上測試
抑郁自评问卷 BDI-SF(Beck Depression Inventory Short Form),又名Beck抑郁自评置表(Beck depression rating scale), 由美国著名心理学家Beck AT编制于20世纪60年代,后被广泛应用于临床流行病学调査。
BDI早年的版本为21项,其项目内容源自临床。后来发现,有些抑郁症患者,特别是严重抑郁者,不能很好完成21项评定。Beck于1974年推出了 13 项版本,新版本品质良好,本测试就是BDI的13项版本。
BDI-SF包含13个项目,每个项目代表一个症状,包括抑郁、悲观、失败感、满意感缺乏、自罪感、自我失望感、消极倾向、社交退缩、犹豫不决、自我形象改变、工作困难、疲乏感和食欲丧失。
每个项目都有四个描述性短句,被试者需要从0到3中选择一个最符合他们当时心情或情况的选项。每个选项的分数为0到3分,表示无该项症状...
兒童憂鬱障礙自評量表(DSRS-C)線上評測
兒童憂鬱障礙自評量表(Depression Self-Rating Scale for Children, DSRSC)是一個關於兒童對憂鬱的認識及本身的憂鬱狀況的問卷調查,共包含18個條目,條目數量少,內容簡單容易評估,對兒童來說容易理解。適用於8~13歲的兒童對自己憂鬱症狀的自評。
兒童憂鬱障礙是一種常見的精神健康問題,指的是8至13歲兒童中出現的持續性、嚴重的憂鬱情緒和負面情緒狀態。這種情況可能會影響兒童的情緒、行為和日常功能,對他們的學習、社交和家庭生活產生負面影響。
兒童憂鬱症的表現可以多樣化,因為每個孩子的體驗和表達方式可能不同。一些常見的表現包括持續的沮喪、情緒低落或情緒波動,對平常感興趣的事物失去興趣,容易疲勞和精力不集中,睡眠問題(如入睡困難或睡眠過多)、食慾改變、自卑感以及消極的自我評價。其他可能出現的症狀還包括情緒不穩定、易怒或情緒爆發、社交退縮、注意力和學習困難...
九型人格屬性傾向免費線上測驗|90題經典版
九型人格學(Enneagram/Ninehouse)是一個有2000多年歷史的古老學問,它按照人們習慣性的思考模式,情緒反應和行為習慣等性格特質,將人的性格分為九種:
第一型完美主義者(The Reformer):完美者、改良型、捍衛原則型、秩序大使
第二型助人者(The Helper):成就他人者、助人型、博愛型、愛心大使
第三型成就者(The Achiever):成就者、實踐型、實幹型
第四型藝術型(The Individualist):浪漫者、藝術型、自我型
第五型智能(The Investigator):觀察者、思考型、理智型
第六型忠誠型(The Loyalist):尋求安全者、謹慎型、忠誠型
第七型快樂主義型(The Enthusiast):創造可能者、活躍型、享樂型
第八型領袖型(The Challenger):挑戰者、權威型、領袖
第九型和平型(The Peacemake...
兒童青少年心理健康調查量表(MHS-CA)線上測試
兒童青少年心理健康調查表簡介:
一般心理健康與行為問題量表-兒童青少年心理健康調查表(mental health scale for child and adolescent, MHS-CA)是一種專門為評估兒童和青少年心理健康狀況而設計的量表,來源於 《常用心理評估量表手冊》 。在藉鑒目前國內外兒童心理健康評定研究成果的基礎上,按心理測量學原理編制,它涵蓋了24個方面,包括感知覺、注意、記憶、思維過程、情緒反應等,旨在全面反映兒童和青少年的心理特徵和過程。
測試目的:
本測驗旨在幫助家長和專業人士了解兒童和青少年的心理健康水平,以便及時發現可能的心理問題並採取相應的干預措施。
測試內容:
測驗包含24個條目,每個條目有7個描述,參與者需要根據自己的實際情況選擇最符合的描述。兒童心理健康量表的24個題項分別歸屬於5個領域(分量表):認知、思考與語言、情緒、意志行為、個性特徵。
測試方...
DISC職業性格測驗|免費
DISC性格測驗也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試,是國外企業廣泛應用的一種人格測驗,用於測驗、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。
DISC性格測驗是一種情緒和行為自我評估工具,這項評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測驗是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測驗的目的是盡可能預測出員工的工作表現,企業在面試時會用到這個評估工具的。然而實際上這種評估工具並不能準確預測員工表現,也沒有任何科學證據能證明它的有效性。
DISC這四個字母分別代表4種行為模式:Dominance(支配性),Influence(影響型),Steady(穩定性),Compliance(服從型)。
目前,DISC理論已被廣泛應用於世界500...
MBTI十六型人格免費線上測驗|28題簡單版
MBTI 是人格測驗分類指標,是由Isabel Briggs Myers 與其母親Katharine Cook Briggs,基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》(心理類型),經歷長久研究後於1942 年所提出的性格評估測驗。
MBTI是一種廣泛使用的心理學工具,可幫助人們了解自己的行為模式、偏好和與他人互動的方式。它將人格特質分為四個向度,每個向度有兩個傾向,共八個傾向。這些維度是:
1. 外向(E)和內向(I):關注能量流向和注意力方向。
2. 感覺(S)和直覺(N):獲取和處理訊息的方式。
3. 思考(T)與情感(F):做決策時的主要因素。
4. 判斷(J)和知覺(P):對待生活和組織的方式。
透過過測驗的問答傾向,大致組合成16 種人格類型,能讓受測者進一步探索及了解自己的個性,諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」...